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HOT 면접때 급여협의 했는데 못정하겠어요 ㅜ여긴 면접볼때 얼마 받고싶냐 라고 계속 묻길래6회 휴무, 8시간 근무 해서 세전230 얘기했는데,,괜찮나요? 더부를껄 그랬나 좀 후회되기도 하네요 ㅜ이틀뒤에 연락 준다고 하던데, 만약 그때 말하면 많이 늦을까요?공감하기 댓글달기 조회 155자세히 보기뉸님이 2일 전
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이럴경우 연장수당은 어떻게 계산되는지 궁금합니다.규모가150명에 외국계 합작회사 인 중소기업 생산직인데 상여가 400프로 연봉에 녹아져 있다고 하더라고요. 시급제라고 하시던데 보통 한달 근무시간에 209시간으로 계산되던데 여긴 토요일 유급으로 치고243시간으로 계산을 하고 시급이7375원으로 가고 있는데 그럼 연장근무시 7375원x1.5로 들어가는건가요??공감하기 댓글달기 조회 95상상님이 2023.03.19 작성
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..공감하기 댓글 1 조회 139자세히 보기니코틴치즈님이 2023.03.06 작성
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수습기간 퇴사 통보 후 급여수습 2개월 정규직 입니다!수습 기간동안 급여100%로 주겠다고 구두로만 말씀하신 상태인데,사직서 내고 퇴사 통보하면 괘씸해서 최저임금의 90%만 준다고 하면 혹시 그냥 그렇게 받아야하는 건가요?공감하기 댓글달기 조회 241자세히 보기rUbvjfme55jMxdU님이 2023.02.27 작성
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중소기업 경영관리총괄 연봉 적당한가요?9인 도소매업체기존 3명이서 인사자금회계 나눠서 하던걸(관계사 경리팀에서 해줬음)총괄로 제가 입사하여 맡게되었습니다처음에 입사하고 1년가량은 세무사껴서 기장 맡기고1년뒤부터는 법인세조정만 맡기자 하셨어요근데 입사 한달차인 지금연말정산,원천세 신고,부가세 신고, 지급조서 등각종 신고+자체기장+손익보고+기타잡무(비품구매등)하고 있어요,,세무사끼는거냐 물어봐도 어물쩍 넘어가고 저보고 알아보라고만 하시네요..솔직히 업무량이 너무 많다 정도는 아닌데좀 버겁습니다ㅠㅠㅠ경력3년차이긴 한데 총괄은 처음 맡아봤어요ㅠㅠ이렇게해서 세전 3000만원(식대,퇴직금별도/상여없음)인데 괜찮은건가요?이직하고 싶지는 않은데 건의를 해봐야될런지ㅠㅠ제발 알려주세요!!!!공감하기 댓글달기 조회 300자세히 보기r1QYVQfkMx2L1AZ님이 2023.02.20 작성
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수습기간 최소 6개월 에서 12개월….외국계 광고대행사입니다. 수습기간이 최소 6개월 -12개월이고, 이 기간 동안 인턴 정도의 급여만 지급한다는데…😂 이런경우는 걸러야 하는거죠..?정말 잘 모르겠어서요. 보통 수습기간은 3개월인걸로 아는데..6-12개월이… 일반적인건지..자세히 보기댓글달기 조회 462
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BaCJAk3tdnTpUe7님이 2023.02.17 작성 -
근로계약서 미작성 신고가능한가요?다닌지 이제 7개월정도 되가는데 여기는 디자인회사구요. 간판디자인이랑 로고디자인 같이하는 업체 입니다.일주일에 3번이상 근로계약서 작성 언제하냐고 입사초때부터 직원들이랑 거의매일 대표님한테 말했는데 아직까지도 작성을 안하고 계십니다.....디자이너 저 포함해서 원래 4명이었는데 3명이 나가서 4개월동안 저 혼자 로고랑 간판디자인 시트디자인 다하고 발주하고 현수막디자인하고 다하고 있는데 그전에도 힘들었지만 이제는 더이상 버티기가 힘드네요...ㅜㅡㅜ오늘은 일하다가 두통이 너무 심해서 병원을 갔다 왔습니다.. 대표님이 하루쉬고 담날에 출근해라 했는데 대표님은 디자인 아예할줄 모르고 제가 없으면 회사마비가 오지만 에라모르겠다 하고 집에서 쉬고있는데 현타가 씨게 와서 사람인에 글을 작성해봅니다...대표랑 저랑 갠적으로 친분이 있는건 아니고 가족이나 친구 친인척도 아닙니다... 한달전부터 퇴사고민했었는데 담주내로 결정하려하는데 그때까지도 근로계약서 미작성하면 제가 고용노동부에 어떻게 신고를 해야하는지해보신분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다.두서없이 썼지만 그냥 퇴사 시 근로계약서 미작성한다면 어떻게 신고할 수 있을까에 대해 알고싶습니다.자세히 보기댓글 2 조회 481
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lB54Mz1SHSDGjup님이 2023.02.06 작성
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급여 담당하시는 사원분들 도와주세요...!!안녕하세요. 저는 6개월차 신입입니다. 현재 저는 주 5일 40시간으로 일을 하고 있습니다.오늘 회사에서 주재원 인력이 부족하다고 주6일 48시간 근무 조건으로 근무해달라고 하시더라고요. 저는 주재원으로 나가는것에 동의했습니다. 하지만 근무조건을 검토중 급여에 문제가 있다고 생각합니다. 주재원 급여가 월급 + 체제비로 구성되어 있던데, 여기서 주6일 월급이 현재 제가 받고있는 주5일 월급하고 같을수가 있을까요...?? 연휴 끝나구 얘기해야 되는데 제가 몰라서 이렇게나마 조언 구해봐요...!!명절 잘 보내시구 새해 복 많이 받으세요~!!자세히 보기댓글달기 조회 484
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dxSARaUTEDITw8G님이 2023.01.20 작성 -
직전연봉의 기준.안녕하세요. 직전 연봉의 기준점이 궁금합니다.경력직 이력서(입사지원서)에 직전 연봉 기입은 선택이 아닌 필수이고 면접에서도 한 번 이상 질문이 나오는 항목으로 알고있습니다.만약 연봉 계약을 새로 진행하여 연봉이 올랐고, 그 오른 연봉의 월급을 한 달 받은 상태에서 퇴사를 하였다면, 이 사람의 직전 연봉은 새로 계약한 인상된 연봉일까요, 혹은 그 이전에 1년간 받았던 연봉일까요.궁금합니다.공감하기 댓글 2 조회 712자세히 보기aMiTIJD8X9Cvn46님이 2023.01.12 작성
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급여일을 항상 다르게주고 맞게안주는데신고가 가능한가요?원래 급여일은 5일 이라했는데 밀려서 10일또 밀려서 15일 밀려서 20일 근데 20일도 안맞게 주는날이 많아서요..그리구 20일날줘도 월급의 3/2만 주고 다음달 넘어서 나머지를 받기도 합니다급여 명세서를 받으면 5일 지급자로 뜨고있구요제가 알기론 2~3개월 밀려야 신고가 가능 한줄 알고만 있어서요 아닌가요?공감하기 댓글 1 조회 596자세히 보기W59cK0kZb0JUktg님이 2023.01.04 작성
