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급여
“급여” 관련 이야기를 공유하는 방입니다
전체 273
  • 기본금 + 출장비 어느정도가 적당한가요!!!! 도와주세요 ㅠ
    이직준비하고있고, 이벤트대행사입니다.5월-12월까지 시즌이라 출장이 아주 많고요.. (기본금+출장비 지급)출장이 많으면 한달 내내 있다고도 할정도1-4월까지 비시즌 휴식기입니다. (기본금만 지급)한달에 2-3회 회의때만 출근수습기간3개월: 기본금 170+ 출장(1일)비 10만원 입사~1년까지 : 기본금 인상+ 출장(1일)비 12만원1년이후~ :연봉협상이정도면 출장직으로서 급여가 어떤편인가요?시즌/비시즌 합쳐서 연봉4000가능할까요?
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    Hw1juT9hQTxn9zQ님이 2024.03.13 작성
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  • 생산기술 vs 기구설계
    제가 전문대졸 출신이고 기구설계로 1년일 했던 경험이 있습니다 현재는 무직이고 다시 둘중하나를 진행하고 싶습니다 또한 주PLC를 하고 병행으로 전장계장을 1년정도 한 경험이 있습니다.근데 궁금 한것들이 있어 글을 적습니다.1. 급여 초봉부터~미래까지2. 워라벨3. 이직할시 가능성4. 업무강도
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    Kw1ZPOQFOInZlll님이 2024.02.08 작성
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  • 퇴사 후 급여 미지급...
    안녕하세요.전월 퇴사하고 2주가 지났음에도 아직도 월급 수령을 못 받았습니다. 회사 측에 몇 번이나 지급해 달라고 요청했음에도 경영이 어려우니 미뤄주겠다고 하거나 카톡 읽씹을 쉽게 하거나 했습니다. 분명 회사 대표가 퇴사 후 보름 전에 준다고 했는데도 연락이 안 닿으니 불안하더라구요. 그래서 어제(18일) 저녁까지는 꼭 달라고, 개인적인 일로 돈 해결을 해야 한다고 말을 했는데 그건 제 사정이고 자기는 이번 주 금요일에 줄 수 있다고 말을 계속 바꿨습니다. 결국 참다참다 못해 임금체불 진정서를 쓰고 진정서 썼으니까 출석 때 보자고 회사 대표한테 전달했어요. 그러니까 갑자기 화를 내면서 "니가 진정서 같은 걸 썼으니까 나는 최저임금만 주겠다" 이런 식으로 나옵니다... 회사 월급 체제가 기본급+인센티브인데 인센티브 비중이 크거든요. 너무 어이가 없고 돈 못 받은 건 저인데 오히려 역으로 화를 내니까 억울해서 몸이 다 떨리더라구요ㅠ 근로계약서상에는 인센티브 관련으로 적힌 항목이 없지만 카톡 내역이라든지 전월 수령 받은 인센티브 거래 내역은 남아 있어요. 이걸로 증거 제출해서 노동청 출석 때 인센티브까지 받을 수 있을까요? 혹시나 아시는 분 계시면 조언 부탁드립니다.... 아 그리고 주휴수당도 지금까지 한 번도 못 받았고 월급도 월급일에 맞춰서 받은 적이 단 한 번도 없었네요
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    2TMvi2VA7Vw4a3Z님이 2023.12.19 작성
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  • 반도체 장비 제조사 cs엔지니어(유지보수, set up) VS 비젼얼라인 PC제어(모션제어
    안녕하세요. 사회 초년생으로 이번에 채용된 신입입니다.제가 현재 두 가지 직무에 최종 합격을 하였습니다.하지만 그것에 대한 비전을 잘 모르며, 물어볼 곳이 없습니다..cs엔지니어(유지보수, set up)   VS    비젼얼라인 PC제어(모션제어)   이 두 회사는 똑같은 반도체 장비 제조사 이며, 근무 교대는 없으며, 외근을 많이 하는건 알고 있습니다.또한 초봉은 동일합니다.비전을 알고 싶고 어딜가나 열심히 임할텐데 급여가 높은, 추후 비전에 대한 전문가님들의 의견이 너무 궁금합니다...알려주세요..
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    ieW4sYTd1oh51Iu님이 2023.06.07 작성
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  • 생산직을 알아보는중입니다...
    생산직을 알아보는중인데 PCB부품 단순조립 하고 자동차 부품단순조립 을 알아보는중이거든요 근무형태가 주간,야간 2조2교대 하고 2조 3교대 이렇게 있는데 생산직 경험이 처음인데 교대근무가 어떤게 나을까요? 그리고 기숙사 있는쪽으로도 알아보고 있는데 기숙사 를 구하게되면 보통 보증금 하고 월세 이런거는 본인이 다 직접 내어야 하나요?  급여나 이런것도 현재 나 이전에 일해보신분들 중 에 아시는분들 계시면 답변 부탁드립니다 
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    rG1Yj7TTWi7aEQa님이 2023.06.01 작성
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  • 신입 연봉관련 질문합니다ㅜ !!
    이번에 신입으로 구직중인 취준생인데요 면접도 여러곳 봤고 최종합격한 곳도 적게나마 연락이 오긴 왔는데요 급여조건 때문에 안간다고 했습니다 친구 말로는 이직시에 전 회사  급여원천징수? 그런거 본다고 연봉은 꼭 보라더군요여러군데 면접 다녀보니 제 관련직무쪽이 대기업 아니면 급여가 다 비슷비슷한거 같더라구요 그래서 눈을 낮춰서라도 빨리 경력이라도 쌓자 라는 마인드로 생각을 바꿨습니다궁금한점은 어느 중소기업을 가더라도 연차가 쌓이면 연봉인상은 해주는게 보편적인가요?  회사가 작다고 해서 승진이 더디거나 그런지 그것도 궁금하네요
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    Jw4rEufOg435jO4님이 2023.04.12 작성
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  • 면접때 급여협의 했는데 못정하겠어요 ㅜ
    여긴 면접볼때 얼마 받고싶냐 라고 계속 묻길래6회 휴무, 8시간 근무 해서 세전230 얘기했는데,,괜찮나요? 더부를껄 그랬나 좀 후회되기도 하네요 ㅜ이틀뒤에 연락 준다고 하던데, 만약 그때 말하면 많이 늦을까요?
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    뉸님이 2023.03.28 작성
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  • 이럴경우 연장수당은 어떻게 계산되는지 궁금합니다.
    규모가150명에 외국계 합작회사 인 중소기업 생산직인데 상여가 400프로 연봉에 녹아져 있다고 하더라고요. 시급제라고 하시던데 보통 한달 근무시간에 209시간으로 계산되던데 여긴 토요일 유급으로 치고243시간으로 계산을 하고 시급이7375원으로 가고 있는데 그럼 연장근무시 7375원x1.5로 들어가는건가요??
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    상상님이 2023.03.19 작성
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    니코틴치즈님이 2023.03.06 작성
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  • 수습기간 퇴사 통보 후 급여
    수습 2개월 정규직 입니다!수습 기간동안 급여100%로 주겠다고 구두로만 말씀하신 상태인데,사직서 내고 퇴사 통보하면 괘씸해서 최저임금의 90%만 준다고 하면 혹시 그냥 그렇게 받아야하는 건가요?
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    rUbvjfme55jMxdU님이 2023.02.27 작성
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