-
엔터테이먼트 알바생 고민, 근무부탁이 늘어나요안녕하세요 대학생입니다. 저번주 일요일 주말에 4시간 근무하게 되었고, 그 전엔 면접때 이야기하지않았던 일을 저에게 제시하셨던 요일 제외한 날에 따로 업무를 시키셨어요. 그럼 그때그때 추가로 업무나간 날 페이를 그 다음날에 받았어요. 전 근로계약서에 작성한게 주2일 6시간 일하는건데 플러스4시간 (근로작성했던)16시간 일하게되었거든요, 총 3주를 통틀어서요, 분명히 일당을 정확히 지급은 해주시는건데 기정된 날 이외에 추가 업무가 계속 생기고있어요. (6시간일하는데 30분 쉬는시간 없음)또 알바처럼 최저시급을 주고 점심시간이 없습니다. (30분일찍 출근하는 거) 이건 거의 직원처럼 근무태도로 하길 원하는데에요. 이건 근로기준법에 적용할만한건 없나 찾아보고있습니다. 기업일이 잘 맞아서 기업에 더 빨리 적응하려고했던 일이였는데, 점점 날이 갈수록 맘이 전보다 불편해지네요. 2월달 되서 미리 '이 직무가 잘안맞는것같습니다 그만두겠습니다'고하고 그 알바를 그만두는게 나을까 생각을 좀 하고있습니다. 또 3월달까지만 주3일 5시간 나가는걸로 조정하는것도 고민하게됩니다. 제 글 읽어주셔서 감사하고,새해 복 많이 받으세요.공감하기 댓글달기 조회 142자세히 보기BPJea7weIdjhAIB님이 2022.01.29 작성
-
퇴직금 관련해서 질문이 있어요(월급에 퇴직금 포함 ㅡㅡ)안녕하세요? 일전에 연봉 협상관련해서 질문을 했었었고,, 이번엔 퇴직금관련 해서 질문이 있습니다지금 제 상황은 입사 2019년 12월 10일? 9일 입사회사 측에서 2개월 수습 후 사대보험 넣는걸로 하자 합의비전공자라 월급 170만원에 그 당시에 퇴직금이란 말 없으셨고 설추석 보너스 개념으로 100퍼센트 지급 한다 하심20년 2월 되니 갑자기 수습기간을 한달 더 늘리자는 말 하심 우선 ㅇㅋ 하기로 하고 21년 3월 2일부터 사대보험 들어감20년은 아직 1년이 되지 않았기 때문에 설날/추석 보너스가 없다고 밝히심21년 2월 설날. 계좌에 명절 보너스가 들어오지 않아 회사에 문의 - 내 보너스는 의논 된것이 없다고함 - 왜냐고 물어보니 사대보험 기준으로 아직 1년이 되지 않았다 라고 대답 - 그래서 본인은 아니 그렇게 따지면 수습은 2개월만 하기로 했는데 갑자기 1개월 늘리시지 않았냐 그 기간을 생각해 주셔야 하는것 아니냐고 문의 - 위로금 명목으로 50만원 받음 21년 추석 - 우여곡절이 많았으나 월급 170 만원에서 절반인 85만원을 통장에 입금 받음현재 상황 내년 1~2월 경 현재 회사(독채)에서 본사로 들어갈 예정이니 월급도 경력, 일 대비 적고 올려줬으면 좋겠다고 말 하니 본사로 옮겨가게 되면 올라간다고 말 하심그래서 그럼 지금 여기서 발생하는 2년치 퇴직금은 어떻게 되는거냐고 물어보니퇴직금은 줬다이가? 이렇게 말 하심 그래서 그게 무슨 소리 이시냐 여쭤보니 니 들어올떄 연봉에서 13개월 나눠서 주지 않았냐니 추석/설날때 받은 돈이 너 퇴직금이라고 말 하심그래서 저는 처음 듣는 얘기라고 말 하니 뭘 처음 듣는 얘기냐고 얘기 했다고 하심하지만 본인은 리얼 처음 듣는 얘기임그럼 올해 퇴직금은 어떻게 되는거냐고 물어보니까 절반은 줬지 않냐고 하심 이게 말이 되나요?저 지금까지 근로 계약서 일단 안썼고요 (불법으로 알고있음)명절 보너스가 퇴직금이라는 얘기 오늘 처음 들었고요 (21년 12월 20일 기준) 아 차장님이 본인은 퇴직금이 없다는 얘기를 하셨을떄, 저는 해당 안되는줄 알았습니다.명절 보너스라고 받은 돈 이라곤 135만원 밖에 안됩니다. (제 월급 170만원)실 근무일수가 그렇게 기준일이라고 말씀 하시는 사대보험 들어가는 날짜로 치면 2021년 3월2일 부터 현재 까지 인데 그럼 제 퇴직금이 약 300만원이 나옵니다근디 앞에 말 한것처럼 퇴직금이라고 주신 명절 보너스 돈이라고는 135만원 밖에 안되고요이 명절 보너스도 작년엔 입사 1년이 안되었다고 못받았습니다.전 퇴직금을 꼭 받고싶은데요 앞으로 제가 어떻게 해야 할까요?지금 분노가 치밀러 오르지만 제 상황 상 직장을 바로 구하지 않는이상 바로 그만둘수 없는 실정 이고요 앞으로 퇴사를 하긴 할건데 바로 하지는 않을거라 어떻게 회사에 요구해야 하는지 궁금합니다.성격상 최대한 얼굴 붉힐 일 없이 일을 진행 하고 싶은데요 이미 제 감정은 분노로 가득 차서 좋게좋게 넘어가지는 못할것 같아요제가 퇴직금을 받기 위해선 어떤 일을 해야하는건지 알려주세요.. 진짜 너무 화나네요공감 1댓글 1 조회 488에공공님이 2021.12.20 작성
-
NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
-
근로 기준 및 급여 관련안녕하세요~ 현 건설현장 공무 업무 담당으로 있습니다.
궁금한 점이 있어 이렇게 글로 남깁니다.
제가 알고 있는 근로기준법상 1일 8시간 이상 초과 하면 초과한 시간에 따라 100에 50 즉, 1.5배 를 더 둬야 하는것으로 알고 있습니다.
현 06:00 출근 18:00 퇴근 이며, 기타 특별한 일 있을때 20:00 까지 하는 경우도 있습니다. (휴게시간 12:00 ~ 13:00)
급여 지급 내역서 에는 기본급+식대 만 있고 수당 관련으로 받은 내역이 없습니다.
또한 근로계약서 상으로
월-금 08:30 ~ 17:30 으로 명시 되어 있으며 (휴게시간 : 12:00 ~ 13:00) 입니다.
제가 지금 근로 하고 있는 사업장이 포괄 임금제도를 시행 하고 있는지 여부와
타 건설현장도 이런식으로 운영하는지 여부를 알고 싶습니다.공감하기 댓글 1 조회 330자세히 보기msnd03frOHL0jv8님이 2021.03.12 작성