연차가 높아질 수록 조직의 입장에서 더 신중하게 접근할 수밖에 없고, 그만큼 내부 추천 등 어느 정도 검증된 경로를 선호하는 경향도 있는 것 같습니다. 그래서 주변의 네트워크를 활용해서 기회를 만드는 노력을 해야 한다고 생각하고, 계속해서 지원하는 시도를 해야 하는 것 같습니다.
지금도 충분히 노력하고 계실테니 곧 좋은 기회가 있지 않을까요? 힘내시기 바랍니다. :)연차가 높아질 수록 조직의 입장에서 더 신중하게 접근할 수밖에 없고, 그만큼 내부 추천 등 어느 정도 검증된 경로를 선호하는 경향도 있는 것 같습니다. 그래서 주변의 네트워크를 활용해서 기회를 만드는 노력을 해야 한다고 생각하고, 계속해서 지원하는 시도를 해야 하는 것 같습니다.
지금도 충분히 노력하고 계실테니 곧 좋은 기회가 있지 않을까요? 힘내시기 바랍니다. :)
프로_스타트업사업개발 님이 2024.05.09 작성
힘내세요.힘내세요.
tayBKQEx6IlgqcJ 님이 2024.05.31 작성
회사 입장에서는, 나이도 나이지만 고경력직 같은 경우 연봉 면에 있어서 부담을 느끼는 것이지 않을까 싶습니다회사 입장에서는, 나이도 나이지만 고경력직 같은 경우 연봉 면에 있어서 부담을 느끼는 것이지 않을까 싶습니다
jo3pIjm8RdiDHhL 님이 2024.05.30 작성
그리고 한번 입사하시면 최소2년이상은 다니셔야 이직할떄도 도움이 됩니다.그리고 한번 입사하시면 최소2년이상은 다니셔야 이직할떄도 도움이 됩니다.
kCiodqhNLidl15W 님이 2024.05.12 작성
저도 대기업 서탈 3번 연속으로 하고 크게 좌절했었죠.
하지만 다음주 월요일에 중견기업 서류 3개 붙어서 내일 하루동안 최소 2번 면접을 볼 예정입니다. 한곳은 워라밸을 좋지만 연봉이 좀 적고, 다른 한곳은 연봉은 좀 많지만 일하는 시간이 길고 워라밸이 망이에요..저도 대기업 서탈 3번 연속으로 하고 크게 좌절했었죠.
하지만 다음주 월요일에 중견기업 서류 3개 붙어서 내일 하루동안 최소 2번 면접을 볼 예정입니다. 한곳은 워라밸을 좋지만 연봉이 좀 적고, 다른 한곳은 연봉은 좀 많지만 일하는 시간이 길고 워라밸이 망이에요..
kCiodqhNLidl15W 님이 2024.05.12 작성
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