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잡플래닛 3.5인데 퇴사율 놓은 회사
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@ 모든 회원분들께
중소인데 매출액 500억대 직원수 250명 정도고 4년 밖에 안돼서 스타트업 느낌이 입니다. 그래서 업무가 자주 바뀌다는 리뷰가 있긴 했는데 급 성장하는 중소는 원래 다 그렇다라고 적혀 있었어요.
그리고 중소 치고 복지가 너무 좋다는 후기가 대부분이고 이거 때문에 평점이 높은 것 같았습니다. 리뷰는 40개인데 평균이 3.5점 입니다.
지방에 사는데 서울 안 올라가도 되고 본거에서 자전거 타고 10분 대중교통 20분 거리라 위치도 좋아서 국취제 선생님께 여쭈어보니까 퇴사율이 높다고 말씀해주시더라구요.
올해 3월 19명, 2월 10명, 1월 4명, 작년 12월 14명, 11월 9명 10월 9명
이렇게 퇴사가가 많았습니다. 어떻게 하는 것이 좋을까요?
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