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다른 분들도 이런 경험을 겪은 적 있으실까요...??
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 20대 중반에 근무한 지 1년차쯤 되어가는 디자이너입니다...
인하우스 형태의 디자이너고 중소기업에서 근무하고 있습니다. 디자인 부서는 저 밖에 없어서 모든 디자인 업무를 담당하고 있습니다.
하지만 5인 정도의 소규모 기업이라 그런지... 디자인 외의 일이 참 많은 것 같습니다. 슬슬 회사에 적응하고 나니 대외행사?로 주말근무에... 이젠 다른 부서 아이디어까지...내라고 하네요..... 정작 본업인 디자인 일은 그냥 틀을 만들어서 찍어내라는 지시만 있습니다. 솔직히 여기 와서 디자인 스킬보단 청소 잘하는 법 같은 것만 더 배운 것 같아요.... 이전 전임자들이 수습기간 전에 튀는 지도 이해를 할 것 같구요. 저는 최대한 1년까지 버텼지만 이젠 더이상 버티기 힘든 나머지.......... 이것저것 적어봅니다.
그래서 말인데.... 보통 다른 인하우스 디자이너들도 이런 경험을 하신 적이 있으실까요? 아무래도 첫직장이기도 하고 주변에 디자인 관련 친구가 잘 없다보니 시각이 작아지는 것 같습니다. 또한 제가 별안간 이상한 곳에 다니고 있는 것이라면... 퇴사를 해서라도 디자인 관련 교육을 더 받는게 나을지도 고민이예요. 정신적으로 스트레스나 기억 상실, 언어 퇴화 부류가 이뤄지고 있어 정신병원도 같이 병행하면서요.
혹시나 몰라 이직 관련해서도 알아보고 있지만... 어째서인지 간 회사들마다 디자인 부서에서 혼자 일했다는 것에서 영 떨떠름한 느낌을 주시더라고요. 이 부분이 감점요소로 적용한걸까요? 정말 답답한 심정입니다......
여러모로 고민이 많은 시기라 푸념글처럼 적어봅니다. ... ^^
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저는 인하우스 경험이 거의 없어서 인하우스가 어떻다-라고 단정지어 말씀을 드릴 수는 없지만,
이제 1년 남짓 일한 디자이너에게 현재 계신 회사의 환경은 독입니다.
1. 사수가 없고
2. 디자인도 틀로 찍어내는 것만 하고 계시며
3. 심지어 본업보다 기타 업무를 더하고 있는
이 상황은 디자이너로써의 능력을 전혀 향상시킬 수 없습니다..ㅠㅠ
저는 사람이 많은 것도 중요하지만 디자이너라는 직업을 고려했을 때 첫회사에서는 무조건 끌어줄 선임이 있어야 된다고 봐요.
업무적으로든 디자인의 방향이든 그래야 뭐라도 그 업계 선배한테서 하나라도 더 배우고 흡수해서 내 걸로 만들어 성장할 수 있으니까요..
우선 일도 일이지만 정신적으로도 많이 지쳐계시고 몰린 상황인 거 같으니, 퇴사를 하고 좀 쉬시면서 회복하시고 천천히 앞으로 어떻게 할지를 결정하시는 건 어떠실까요?그리고 사람이 자주 드나드는 회사는 모두 이유가 있습니다. 다음에 이직하실 때에는 무조건 사수가 있는 곳으로 가시고, 퇴사율도 확인하시고, 팀에 디자이너는 몇 명 정도 되는지 포트폴리오는 어떤지....두루두루 살펴보셔서 '디자이너로 좀 더 성장할 수 있겠다' 싶은 곳으로 가시기를 바라요..ㅠㅡㅠ지금 저랑 완전 상황이라 답글이 매우 도움이 되었어요. 감사합니다. 근데 사장님은 본인 회사가 되게 질적으로 높은 일을 하고 있어 제가 배울게 다른 곳보다 많을 거라 말씀하십니다. 뭐라고 얘기하고퇴사를 해야할지 모르겟네요.. -
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