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첫 연봉협상, 얼마 부르는 게 좋을까요?ㅜ
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@ 모든 회원분들께
작년 12월에 입사해서 이제 곧 현재 회사를 다닌 지 1년이 다 되어 갑니다.
들어오기 전에 경력 1년 정도 인정을 받았고,
지금은 진급해서 지금은 직급수당을 포함해 세후로 210만원 받고 있어요.
(계산해보니 대충 연봉 2,800만원 조금 넘는 것 같아요!)
연봉협상시기가 다가왔는데 제가 연봉협상은 처음이라 얼마를 불러야 할지 모르겠네요ㅜㅜ
내년 최저도 오르고 하니 좀 높게 부르고 싶은데 양심 없다고 생각할까봐 무섭네요ㅠ
세후 월급 235만원(세전 연봉 3,200 정도) 부르면 너무 양심없을까요..?ㅜ
도움 부탁드립니다..!
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1. 선배분들과 슬쩍 이야기하며 평균적인 인상률을 알아보세요
2. 이직제안을 받아보면서 자신이 다른 곳에 간다면 어느 수준의 연봉을 받을수 있는지 파악해보세요
3. 업무성과를 정리하며 본인의 연봉상승 근거가 될 자료를 정리해보고 그것이 충분한지 생각해보세요
대략 10%수준의 인상인데 업무와 기업규모에 따라 다르지만 1년 경력인정 받으신것 치고 현재가 많은 연봉은 아닌듯 하여 (현재 중소기업 신입초봉 2700내외 수준) 업무 실적이 충분하다면 말씀 해보실 수도 있을 것 같지만 대략적인 사내 상승률과 분위기 파악을 먼저 하시는게 좋을거 같아요
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