본문 바로가기
전체 게시글

구인공고를 올려도 안오니까 급기야 회사정문,전못대에다가 구인공고 프린트해서 붙이네요

@ 모든 회원분들께
안녕하세요 4년정도 근무하고있는 회사를 2주정도 있다가 퇴사예정인 20대중반 남자 입니다

회사가 저 퇴사한다고 후임자 구한다는 명분으로 사람인, 워크넷와 같은 취업사이트에 공고 올리고 있습니다.
그런데 구인자가 면접보러온다고 연락하고 뒤늦게 잠수타고 안 오고, 온다 하들 와서 면접보고 뒤늦게 나하고 일이 안 맞는다고 연락이 오고 계속 이게 반복입니다.

참고로 회사는 10명미만, 가족이 운영하는 회사입니다. 저빼고 전부다 가족입니다.

그리고 회사에서 취업사이트에 공고올려도 안오니까 종이로 대충 프린트해서 회사 정문, 전봇대, 셔터에 붙여놓고있는데 어차피 붙어도 면접 대충보고 안 한다고 연락이 올게 뻔한데 굳이 그렇게까지 하네요...어휴 참...

제가 분명 작년10월,11월,12월 그리고 금년에 분명 7월말에 그만둔다고 거의 1년전부터 말했는데, 그때는 구인공고 안 올리고  뒤늦게 6월말 되서야 올리네요. 그러니 누가 오겠어?

그러니 위에 글처럼 저런 회사는 최대한 거르세요

그리고 가뜩이나 지금이 여름휴가시즌이여서 입사하게 된다면 분명 여름휴가, 후임자, 신입직원 이라는 명목으로 잡다한일까지 전부다 시킬텐데 이 시즌은 최대한 피하고 거르세요

물론 다 그렇다는건 아니니 판단은 알아서 하시는게 좋습니다
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
  • 10명 미만이면 쎄한데 나같아도 안감
    3IdnUhMKxGgEcaZ 님이 2022.07.11 작성
목록
이 글과 비슷한 글이에요!
  • 근로기준법 위반
    자세히 보기
  • 퇴사 통보 너무 빨리해도 안좋나요??
    자세히 보기
  • 팀 내 업무 공백이 많은 상황에 이직해도 될 지 고민입니다.
    자세히 보기
  • 퇴사 후 오는 연락, 받아야 할까요?
    자세히 보기
  • 신입은 무조건 경력 1년을 채우는게 좋을까요?
    자세히 보기
  • 계약일까지 vs 월말까지?
    자세히 보기