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연봉 2,850(상여금500%포함)
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@ 모든 회원분들께
연봉 2,850만 원(상여금 500% 포함) (퇴직연금)
근무시간 : 08:10~17:30 (휴게시간 80분 포함)
제가 알고 있기로는 상여금이 연봉에 포함이 되면 12개월+a가 되는 걸로 알고 있습니다.
그럼 위에 같은 경우 2,850만 원/17개월 해서 기본급이 1,676,470원으로 계산하는 게 맞는 건가요?
만약에 맞는다면 저 회사에 들어가는 게 맞는 걸까요??
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질문에 대한 답은 알수없습니다 (답변은 편의상 세전기준 주 40시간 근무로 계산하겠습니다)
몇 시간 근무인지 5일근무인지 6일근무인지, 연월차를 수당으로 계산해서 포함했는지, 퇴직금을 포함했는지 생산직인지 사무직인지 등등
가장 중요한 기본급을 알수없습니다 상여금은 기본급을 기준으로 지급합니다
예) 기본급 125 + 직무수당 30 + 직책수당 20 + 위험수당 10 + 상여금월할지급 52 = 월급여 237만원 237만원 * 12 = 2844만원
185만원 * 12개월 = 2220만원 2220만원 + 상여 500%(125만원 * 5 = 625) = 연봉 2845만원
회사가 어떻게 정해서 지급하냐에 따라 무수히 많은 변수가 존재합니다
이렇게 계산을 하다보면 어떤경우에는 최저시급도 안되네 불법아니야 라고 생각하실수있지만
통상임금으로 인해 최저 시급을 안지켜도 최저임금을 위반하지 않으면 법적으로 문제가 없습니다
회사에 입사하고 안하고는 본인의 능력 경력 연령 성별 내가 하고싶은일인지 회사를 선택하는데 있어 중요시되는게 무엇인지 알수없습니다
(돈, 비전, 워라벨, 경력, 복지, 직장에서의 대인관계) 등을 생각해보시고 좋은 선택하시기를 바랍니다 -
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