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중소중견 당연히 중견인가요..?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요. 중소기업 7년차 직장인입니다.
현재 중소 재직중이고 30대초반 여자입니다. 기술직은 아닙니다. 재직중인곳은 이제 곧 1년이 되는데 상사 스트레스와 혼자 감당해야하는 업무량에 너무 지쳐 이직을 알아보던 중 중견기업에 합격하게 되었습니다.
1. 중소 40인 미만 연매출 250억 / 연봉 4300(상여포함) / 9시-18시 근무 / 복지 좋고 야근수당 있음 / 연봉인상률 10프로 전후 / 혼자 업무
2. 중견 500인 이상 연매출 3800억 / 연봉 4500(상여없음) / 8시-18시 근무 / 복지없고 야근수당 없음 / 연봉인상률 5프로 미만 / 전담부서 있음
사실 급여만 보면 2,3년뒤면 중소에서 받는게 더 많을거 같기도 해서 고민이 됩니다. 재직자내일채움도 해준다고 하지만 5년짜리라 이스트레스를 감당하며 5년을 다닐수 있을지도 의문입니다..혼자하는 업무와 상사스트레스로 당장 내일 출근도 너무 괴롭지만 조건들때문에 계속 고민이 됩니다... 중소에서 중견이직이 어렵다들었고 지방이다보니 중견기업 자체도 많지않을뿐더러 업무특성상 마지막 기회일수도 있단 생각에 너무 고민이 됩니다.
어쩌면좋을까요?
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저도 중소 중견 다녀봤지만 대기업 아닌이상 중고 중견 거기서 거기에요 사람마다 회사고르는 기준에 따라 다르겠죠 힘들어도 높은 연봉보고 참고 다니는 사람도 있고 연봉작아도 워라벨,사람이 좋아서 오래다니기도 하고.이직기회가 올때 멀리내다봐야죠 지금 다니는곳이 못참을 수준이면 옮겨야죠 근데 어딜가나 돌+I 는 있어요 중견인데 연봉더 적은건 문제있네요 무늬만 중견? 이직회사 평판에 대해 좀더 알아보시고 대신 경력쌓으면 또다른 큰회사 이직기회가 생기겠네요 혼자보단 팀원있는게 보고 듣고 배우는게 많죠 자신의 이직하려는 이유를 기준으로 잘 생각해보세요
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