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채용공고 급여
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@ 모든 회원분들께
사람인에 나온 채용공고에서 급여에 연봉적혀있으면 실제 그만큼 받을수 있나요??
지원하고 싶은 회사의 공고를 사람인과 다른 채용사이트에서 봤는데 업무내용은 동일하고 연봉만 다릅니다.
한쪽은 3☆☆☆만원 이고 다른한쪽은 2☆☆☆이상 이라고 써있는데 둘 차이가 꽤 커서 궁금합니다.
위의 경우 적은쪽 연봉으로 생각해야할까요?
다른분들은 실제 사람인 공고에서 연봉이 기재된 경우 그대로 받으셨나요?
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우선 사람인이나 잡코리아 같은 경우에는 국민연금이나 건강보험 혹은 분기보고서 등에서 자료를 받아와 계산/처리를 거쳐서 매출/이익/연봉 등의 산출 및 공시가 됩니다. 허나, 일부 사이트는 현직/전직 사람들이 기입한 데이터를 기반으로 산출되는 정보이기에 다소 차이가 존재합니다. 예를 들면, 성과급/식비/연차수당/야근수당/명보비/포괄임금 등 이런게 포함된 금액을 당연히 회사에서는 공식적인 연봉이나 급여로 산출해서 4대보험이나 보고서를 처리하겠죠. 다만, 직원들이 느끼기엔 그런 거 다 제외하고, 오직 세후 금액/기본 급여만이 해당된다고 볼 수도 있으리라 봅니다. 또한, 오래된 자료를 기입하는 경우도 있어서 최근과 동떨어진 정보도 취합되기에 이런 부분은 개별적인 리뷰나 게시글 등을 종합적으로 판단해야 할 필요가 있습니다. 또한, 성과급 연차수당 복리후생비 등 연봉 외 지원에 대해 공고 하단에 명확히 기재한 회사. 혹은 공고 상으로 금액 항목의 구분을 명시한 회사의 경우에는 사람인이나 잡코리아의 데이터를 어느정도 신뢰해도 된다고 생각합니다.
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