회사 권고사직

안녕하세요.
현재 직장에 다니고 있고 2주전쯤에 권고사직을 받았습니다.

12월까지 근무해야 1년을 채워 퇴직금을 받을 수 있어 12월 31일까지 근무하고 퇴사하고 싶다고 말씀을 드린 상태인데
지금 회사 사정도 좋지 않고 제가 고정적으로 하고 있던 업무는 대부분 스탑한 상태라 12월까지 할 업무가 별로 없어 11월 말까지만 다니고 퇴사해야 할 수 있다고 합니다.

이 부분은 경영진들이랑 얘기해보고 최대한 12월까지 근무할 수 있도록 해주겠다고 하는데 솔직히 제 눈에는 퇴직금 주고싶지 않아서 제 업무들을 전부 멈추고 빨리 퇴사하게끔 만든것처럼 보입니다..


그리고 제가 퇴사후에 바로 이직을 하지 않고 3개월정도 공부를 하다가 재취업을 할 생각이라 실업급여를 받을 수 있도록 권고사직 처리해달라고 했는데 대표님께서 전에 근무했던 다른 분들이 실업급여 받을 수 있도록 여러번 처리해봤기 때문에 그정도는 문제 없는데 다른 분들은 전부 사유를 권고사직이 아닌 계약만료로 작성했다고 저도 권고사직이 아닌 계약만료로 작성해 실업급여 받을 수 있도록 해주시겠다고 하는데 왜 굳이 사유를 계약만료로 작성하시겠다는 건지 모르겠습니다.

한달만 더 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는데 이걸 포기해야하는지 퇴사 사유를 권고사직이 아닌 계약만료로 작성하게되면 실업급여를 받거나 할때 나중에 저한테 불이익이 오는것은 아닌지 걱정이됩니다.

권고사직을 받은게 처음이라 이 부분에 대해 아무것도 모르겠는데 어떻게 해야할까요?