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회사 권고사직

@ 모든 회원분들께
안녕하세요.
현재 직장에 다니고 있고 2주전쯤에 권고사직을 받았습니다.

12월까지 근무해야 1년을 채워 퇴직금을 받을 수 있어 12월 31일까지 근무하고 퇴사하고 싶다고 말씀을 드린 상태인데
지금 회사 사정도 좋지 않고 제가 고정적으로 하고 있던 업무는 대부분 스탑한 상태라 12월까지 할 업무가 별로 없어 11월 말까지만 다니고 퇴사해야 할 수 있다고 합니다.

이 부분은 경영진들이랑 얘기해보고 최대한 12월까지 근무할 수 있도록 해주겠다고 하는데 솔직히 제 눈에는 퇴직금 주고싶지 않아서 제 업무들을 전부 멈추고 빨리 퇴사하게끔 만든것처럼 보입니다..


그리고 제가 퇴사후에 바로 이직을 하지 않고 3개월정도 공부를 하다가 재취업을 할 생각이라 실업급여를 받을 수 있도록 권고사직 처리해달라고 했는데 대표님께서 전에 근무했던 다른 분들이 실업급여 받을 수 있도록 여러번 처리해봤기 때문에 그정도는 문제 없는데 다른 분들은 전부 사유를 권고사직이 아닌 계약만료로 작성했다고 저도 권고사직이 아닌 계약만료로 작성해 실업급여 받을 수 있도록 해주시겠다고 하는데 왜 굳이 사유를 계약만료로 작성하시겠다는 건지 모르겠습니다.

한달만 더 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는데 이걸 포기해야하는지 퇴사 사유를 권고사직이 아닌 계약만료로 작성하게되면 실업급여를 받거나 할때 나중에 저한테 불이익이 오는것은 아닌지 걱정이됩니다.

권고사직을 받은게 처음이라 이 부분에 대해 아무것도 모르겠는데 어떻게 해야할까요?
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  • 회사경영상의 이유로권고사직을 권유받았다면 당연히 실급여를 받아야하는게 맞구요 1년도 않되었는데 계약만료 라니 말도않되는거 같습니다.혹시 근로계약서 쓸때 내용을 자세하게 읽어보셨나요 근로약서쓰면 근로자1부 사용자 1부 보관하게되었는데 근로계약서 싸인하고 않주던가요
    GzlljPIHm7kj05i 님이 2023.02.20 작성
  • 퇴사 사유를 반드시 권고사직으록 적겠다고 하세요. 계약만료로 하실거면 1달치 월급을 달라고 하세요 어차피 퇴사후 볼일이 없는 사람들입니다. 그 1달치를 퇴직금이다 생각하시는게 좋을거 같아보여요
    테일 님이 2021.11.14 작성
  • 그냥 나오시지 마시고 녹취나 증거 확보 꼭 하시구요. 난 이회사에 계속 다니고 싶다. 그만두라고 할꺼면 최소한 3개월치 월급 또는 1년치 월급을 달라 라고 이야기 해보세요
    vMDGppKxGuTuRAy 님이 2021.11.12 작성
  • 1년 못채우게 해서 퇴직금 안주려는 것 같은데 님이 강력하게 주장하세요
    나는 분명 일을 더 하고싶지만 당신네들이 퇴직으로 권고해서 그만두는거다 라고..
    어짜피 권고사직으로 해도 똑같이 실업급여 받습니다
    1년하고 바로 퇴직하면 퇴직금 얼마 되지도 않는데
    그거 안주려고 1년되기 얼마 안남은 시점을 계약만료로
    처리하는게 억울하지 않으신가요?
    개별 녹취 준비하셔서 분명하게 님의 의사를 밝히세요
    어짜피 회사 밖으로 나가는 순간 다시 볼일 없는 남이며
    이런건 확실해야 합니다.
    MYbJJ5iq9EiEjrK 님이 2021.11.12 작성
  • 저도 궁금했던 내용인데 덕분에 새로운 정보 알아가네요! 잘 해결 되시길 바래요 ㅠㅠ
    톳밥 님이 2021.11.11 작성
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