면접까지 붙은 상황에서 희망연봉 어떻게 써야할까요?

Question

신입평균이 2100정도로 굉장히 낮습니다. 2600 이상으로 쓰고싶은데 회사에서 부담스러워서 불합격을 줄 수도 있을까요? 아니면 그냥 무시하고 연봉을 알아서 낮춰서 얘기할까요?

희망연봉이니 2600쓰는건 어떤가요? 회사 입장에서는 부담스러울까요?

나중에 회사를 옮길때 첫연봉이 낮으면 연봉협상할때 골차아파질까요?

Gimodi · Answer

무슨회사길레 2100 ㄷㄷ

86Aj2BcqIit4d6p · Answer

지금 최저시급 으로해도 그것보다는 많내요.사람 떠보나.장난도아니고

쑥팥녹차 · Answer

잡플이나 그런 외부적으로 드러나는 2100이면 부정확한거라 이해를 하는데 실제로 내부에서 2100이면 거기는 서너시면 퇴근하는 곳인가요... :( 원하는선 보다 올려서 부르세요 어떻게 얼마를 불러도 거기서부터 깎으려할겁니다...

pdm9NBSIvPUXwmv · Answer

무조건 지르세요 부담스러우면 알아서 후려칠거첫연봉 낮으면 이직하면서도 연봉올리기 쉽지않아요

S6sQX0vDruwj5LJ · Answer

급여의 차이는 급여인상에 대한 적극성의 처아이가 유일한 원인으로 설명된다는 연구가 있습니다. 성별의 차이도 아니고 다른 어떤 것도 원인이 아닌 적극성만이 차이라는거죠. 님은 원하는 만큼 주장할 권리가 있고. 회사는 그에 대해 고용여부를 결정할 권리가 있습니다.  내 가치를 회사가 인정한다면 주장하시고. 님의 가치가 남보다 특별할 게 없다면 주장하지 말고.

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