이직 준비해야 할까요?

입사한지 일년이 조금 넘어가고 있습니다.
저는 약 50여명이 근무하고 있는 회사에 있고
20명으로 구성된 부서 내 6명의 팀원들과 업무를 보고 있습니다.

최근 팀내 과장급, 대리급 직원들이 퇴사 하면서 부장급 직원 밑에
저와 제밑으로 2명의 사원만 있는 상황입니다.

부장급 직원이 그동안 자기가 편하겠다고 고객사 담당자 응대와 각종 책임성 업무를
퇴사하신 과장급 대리급 직원분들께 부담시키고 있었고 그게 이제는 저까지 자연스레 내려온 상황입니다.
업무량 증가와 담당자 응대 업무를 하며 저도 자연스레 밑에 사원분들께 예민해져가고 있었고
근본적으로 제가 지금 지급받은 급여와 연관지어 이렇게까지 일을해야되나?
라는 고민을 하루에도 몇번씩 하고 있었습니다.

부서장급 직원분께 퇴사 의사를 전달하였고, 인사담당 부서쪽으로도 내용이 전달된 것으로 보입니다.
당장 제가 그만두게 되면 제밑 사원 두분으로는 운영이 불가피하다하며 연봉협상 제안을 주셨는데
과연 당장 연봉이 오른다고 상황이 달라질까 그게 큰 걱정입니다.
이 부장급 직원이 나가거나 제가 다른부서로 가지 않는 한 크게 달라지진 않을 것 같습니다.
제밑에 따르던 두 동생들은 걱정이 되지만 회사에서 사람걱정 할만큼 제가 여유도 있지 않아서
당장 어떻게 해야될지 너무나 고민이 됩니다.

애초에 제 급여가 그리 큰 급여도 아니여서
저로서는 중고신입으로 재입사 하여도 크게 타격이 없을정도 입니다.

연봉협상에 큰 금액을 제시하고 나갈지
얼마라도 적정선으로 올리고 버텨야 할지 고민이 됩니다.

어떻게 해야 할까요