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서른 셋이면 객관적으로 봐도 늦은 나이가 아니고, 특히 경력직 이직이라면 절대로 늦은 나이라고 볼 수 없습니다. 이직에서 중요한 것은 나이보다 경력과 능력이에요. 만약 질문자 님께서 이러한 조건들을 갖추고 계시다면 나이는 문제될 것이 없고, 만약 아직 갖추지 못하셨다면 지금부터라도 더 나은 직장을 목표로 경력을 쌓아 나가시면 됩니다. '이직을 위한 경력 쌓기'를 1차 목표로 삼고 이를 발판으로 무기력증에서 벗어나려고 시도하시는 거죠. 길지 않은 글이지만 질문자 님의 진심 어린 고충이 느껴져서 안타깝습니다. 저뿐만 아니라 아래 답변자 분들이 달아주신 응원에 조금이라도 힘을 내시고 다시 일어서실 수 있으면 좋겠어요 :)
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