전체 게시글
탑3 외국계 호텔 통합 예약부 아웃소싱 통해서 들어가는거 미래에 도움이 안될까요?
0
1
@ 모든 회원분들께
진로의 방향성을 잡지 못하는 26살 입니다.
관광과를 전공하여 해외 1년호텔,국내에서 파견직으로 6개월간 항공사 사무직을 근무한 후 현재는 취업 준비중입니다. 아웃소싱 업체를 통해 탑3 외국계 호텔 통합객실 예약부 제의가 들어왔습니다. 예약부 본부 센터가 말레이시아에 있다가 이번에 한국으로 이전하면서 채용을 하고 있다고 합니다. 1년 계약 후, 도급 계약으로 연장할 수 있다길래 정규 전환은 불가한지 물어봤더니 이번에 한국에 넘어온지라 그러한 사례가 없어 확답을 못준다고 합니다.
주변에서는 파견 하면 계속 파견하게 된다, 작은 곳이라도 정규를 가야한다라고 하는데..취준이 길어지고 있고 방향성도 못잡고 있어서 일단 근무를 하는 것이 맞는지 의문입니다. 다른 호텔 예약부서로 이직하거나 후에 서비스업 관련 사무직을 갈때 도움이 전혀 안될까요..?그냥 작은 곳이라도 정규로 가는게 나을까요?
관광과를 전공하여 해외 1년호텔,국내에서 파견직으로 6개월간 항공사 사무직을 근무한 후 현재는 취업 준비중입니다. 아웃소싱 업체를 통해 탑3 외국계 호텔 통합객실 예약부 제의가 들어왔습니다. 예약부 본부 센터가 말레이시아에 있다가 이번에 한국으로 이전하면서 채용을 하고 있다고 합니다. 1년 계약 후, 도급 계약으로 연장할 수 있다길래 정규 전환은 불가한지 물어봤더니 이번에 한국에 넘어온지라 그러한 사례가 없어 확답을 못준다고 합니다.
주변에서는 파견 하면 계속 파견하게 된다, 작은 곳이라도 정규를 가야한다라고 하는데..취준이 길어지고 있고 방향성도 못잡고 있어서 일단 근무를 하는 것이 맞는지 의문입니다. 다른 호텔 예약부서로 이직하거나 후에 서비스업 관련 사무직을 갈때 도움이 전혀 안될까요..?그냥 작은 곳이라도 정규로 가는게 나을까요?
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
