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이직후 한달째 퇴사고민
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 저는 2년차 주니어 개발자 입니다.
첫 회사에서 약 1년 반동안 근무하다 지난달부터 새로운 직장으로 이직했습니다.
그런데 이 회사의 업무 스타일이 저랑 너무 안맞아서 고민입니다.
비슷한 업종이서 회사 적응하는데에는 문제 없을거라 생각했는데 이전 회사와 분위기도 완전 딴판이고 무엇보다도 업무 스타일이 너무 안맞습니다.
혹시 저처럼 이직한지 얼마 안되서 퇴직고민하신 분들이나 또 퇴직하신분들이 계시면 조언을 얻고 싶습니다.
그리고 혹시 퇴직하신 분들이라면 혹시 짧은 경력도 작성하셨는지? 혹은 공백으로 냅두셨는지 궁금합니다.
또한 다른 회사에 이직했을 때 제출하는 건강보험 득실확인서 같은 서류에 이 기간동안의 경력이 남는지 궁금합니다.
첫 회사에서 약 1년 반동안 근무하다 지난달부터 새로운 직장으로 이직했습니다.
그런데 이 회사의 업무 스타일이 저랑 너무 안맞아서 고민입니다.
비슷한 업종이서 회사 적응하는데에는 문제 없을거라 생각했는데 이전 회사와 분위기도 완전 딴판이고 무엇보다도 업무 스타일이 너무 안맞습니다.
혹시 저처럼 이직한지 얼마 안되서 퇴직고민하신 분들이나 또 퇴직하신분들이 계시면 조언을 얻고 싶습니다.
그리고 혹시 퇴직하신 분들이라면 혹시 짧은 경력도 작성하셨는지? 혹은 공백으로 냅두셨는지 궁금합니다.
또한 다른 회사에 이직했을 때 제출하는 건강보험 득실확인서 같은 서류에 이 기간동안의 경력이 남는지 궁금합니다.
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안녕하세요.
딱 저네요. 이직 후 네 달 차에 퇴사하였습니다. 업무가 너무 안 맞아서요...
저는 전직장에서 1년 반 근무하고 퇴사 후 재취업을 해서 그 사이 공백이 3개월 있습니다.
그래서 이걸 빼자니 공백이 7개월이나 되기도 하고 유사직무로 지원할거라 그냥 경력사항에 넣고 있습니다.
면접에서 잘 풀어나가야겠죠...
질문자님은 첫직장에서 바로 환승이직해서 공백기가 없거나, 1-2달이내 퇴사할 계획이라면 경력사항에 안 넣어도 되지 않을까요?
저라면 안 넣을거같아요.
4대보험 가입이 되었으니 당연히 기록은 남겠죠. 그렇지만 경력사항에 적지 않았다면 서류를 요구하지도 않을 것이고 제출하지 않는 이상 모를 거 같긴 합니다.
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