회사 거리가 우선순위였다면 퇴사가 맞죠
겨우 50분가지고 퇴사는 아닌듯 이라고 하는것도 아닌듯...
그래도 이미 출근을 하긴 했으니 계속 다니는게 좋을지 그만 두는게 좋을지 다른조건들과 함께 저울 재보는편이 후회가 적을듯 합니다...회사 거리가 우선순위였다면 퇴사가 맞죠
겨우 50분가지고 퇴사는 아닌듯 이라고 하는것도 아닌듯...
그래도 이미 출근을 하긴 했으니 계속 다니는게 좋을지 그만 두는게 좋을지 다른조건들과 함께 저울 재보는편이 후회가 적을듯 합니다...
ytUUL3NYm2B29F9 님이 2021.06.16 작성
2시간이 아니라면 퇴사까진가싶네요2시간이 아니라면 퇴사까진가싶네요
N7Qext4a42AvEHP 님이 2021.06.11 작성
국가에서 정한 비자발적 퇴직사유는 출퇴근 시간 왕복 3시간 이상입니다.
국가에서 인정한거죠 출근시간 1시간 30분까지는 괜찮은거라고요...거기에 국민들도 그부분에 동의한 상황이라 근로기준법이 유지되는거에요.
개인의 자유에요 다니고 않다니고는 하지만 객관적인 관점에서는 퇴직사유는 아닙니다. 퇴직을 한다면 개인사정으로인한 퇴사네요국가에서 정한 비자발적 퇴직사유는 출퇴근 시간 왕복 3시간 이상입니다.
국가에서 인정한거죠 출근시간 1시간 30분까지는 괜찮은거라고요...거기에 국민들도 그부분에 동의한 상황이라 근로기준법이 유지되는거에요.
개인의 자유에요 다니고 않다니고는 하지만 객관적인 관점에서는 퇴직사유는 아닙니다. 퇴직을 한다면 개인사정으로인한 퇴사네요
a54BWPcTxkYhI0s 님이 2021.06.11 작성
출퇴근이 퇴사의 큰 이유면 그만 두시고 아니면 면접시 전달 받지 못했는데 급여 올려달라고 해보세요. 출퇴근이 퇴사의 큰 이유면 그만 두시고 아니면 면접시 전달 받지 못했는데 급여 올려달라고 해보세요.
uKzTof95Ve6QDeH 님이 2021.06.11 작성
다른 직장을 쉽게 구할수 있다면 그만둬도 되겠지요
구하기 힘듬 직장이라면 다니는게 우선순위이고
교통비 면목으로 월급 딜 하는것도 좋을듯다른 직장을 쉽게 구할수 있다면 그만둬도 되겠지요
구하기 힘듬 직장이라면 다니는게 우선순위이고
교통비 면목으로 월급 딜 하는것도 좋을듯
내일까지만. 님이 2021.06.11 작성
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