출근 5일만에 퇴사 고민

Question

광화문으로 출근한 지 5일째 되는 계약직 사원입니다. 면접에 합격했을 때는 좋았지만 막상 출근하니 문만 열려있고 창문 없는 막힌 공간에서 일하는 업무 환경이어서 제 생각과 많이 달라 갑갑합니다. 무엇보다 중요한 것은 아직까지 근로계약서를 쓰지 않았다는 것입니다. 사내 메일로 보내준다는데 감감무소식이네요..ㅠㅠ 업무는 별 거 없어 힘든 게 아직은 없지만 부모님은 제 눈빛과 떨어진 식욕을 보고 나름 걱정을 하다 기운을 북돋아주는데 솔직히 도움이 되지는 않습니다. 공백기간만 1년이었어서 퇴사하기도 두렵지만 그래도 그만두고 싶은데 어떻게 해야 할까요?

zTaOgMtXyHqUoWS · Answer

저도 공백기 1년인데 취업이 안되서 걱정입니다. 일단 다녀보고 이직을 하는건 어떠신가요.?

sPAM2ajGzoofLU8 · Answer

일단 한달 다녀보고 결정해보는건어떤가요 ?근로계약서 늦게 작성 하는경우는 .... 금방 도망갈까봐임니다 ..근로계약서 작성하는순간 노동부에 바로 올라가서 , 작성하고 만약 작성자님이 금방그만둔다하면 사업주 로썬 서류처리등 엄청 복잡하게 얽히기시작해서입니다. 이런건 흔히 물류,재고관리쪽 에 많이 잇더라구요

Qmdbnfaoewijlnd · Answer

작은 회사인가요? 근로계약서 다시 말씀드려 보세요.. 물론 기업이 먼저 챙겨야 맞지만, 작은회사일 경우에 직원들이 말하는 경우 허다합니다.. 어떤 점이 힘든지 잘 안적혀있어서 모르겠지만... 현실은 어딜 가든 그다지 다르지 않더라고요업무에 힘든 것이 없다면 일단 3개월은 적응기간으로 버텨보라고 말씀드리고 싶네요그 이후에 결정해도 늦지 않습니다. 더구나 공백도 있으셔서 현실적으로요ㅠㅠ마음속에 '이회사는 나랑 안맞는다'라고 정해두지 마시고, '누가 이기나 해보자'라는 마음 갖고 적응하며 살펴보시기 바랍니다.추후에 다른 문제가 발생한다면 그때는 미련없이 퇴사해도 좋겠지요예를들면, 연차 사용금지 라든가, 매일 야근강요 라든가, 무급 주말출근 이런것 말이에요

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