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25살 웹디자이너입니다 ㅠㅠ 선배님들 조언 부탁드려요
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 3년차 웹디입니다.
새 직장에 취업한지 4개월째 md업무를 하시던
팀장님이 한달전 퇴사하시고 저한테 md를 구할테니
당분간 하라고 하시는데 저는 md를 해본적도 없고
면접 때 웹디로만 급여 협상을 하고 들어왔어요
현재 회사에 md업무를 아는사람은 단 한명도 없습니다
사람을 구한다더니 공고도 안올리고 저한테
당연하게 시장조사,단가정리 판매가 등등 시키시고
상품등록을 해야하는데 단가만 던져주시네요....
급여를 더 주는 것도 아니고 사람을 뽑는것도 아니고
이걸 제가 참고 하는게 맞을까요?
조언 부탁드려요..ㅠㅠ
새 직장에 취업한지 4개월째 md업무를 하시던
팀장님이 한달전 퇴사하시고 저한테 md를 구할테니
당분간 하라고 하시는데 저는 md를 해본적도 없고
면접 때 웹디로만 급여 협상을 하고 들어왔어요
현재 회사에 md업무를 아는사람은 단 한명도 없습니다
사람을 구한다더니 공고도 안올리고 저한테
당연하게 시장조사,단가정리 판매가 등등 시키시고
상품등록을 해야하는데 단가만 던져주시네요....
급여를 더 주는 것도 아니고 사람을 뽑는것도 아니고
이걸 제가 참고 하는게 맞을까요?
조언 부탁드려요..ㅠㅠ
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업무 외에 추가되는 업무 영역이 본인의 포지션과 다르기떼문에 업무진행에 어려움이 있고 본연의 업무마저 진행하기 어려워지고 있다 버겁다 라고 솔직하게 이야기하세요.
대부분 작은 업체들이 디자이너를 구할때 모든 걸 다 할수 있다고 판단하고 채용하는데 진짜 그런 시키면 다한다는 마인드를 버려야지 원할하게 사회생활이 가능합니다.
만약 그 회사에서 힘든 점을 말하지 않고 퇴사, 이직할 경우 똑같은 문제 발생시 또 해결 못하고 관두려는 마음이 들테니 어렵더라도 마음 굳게 다잡고 고치도록 논의해보세요.
대표또는 윗상사에게 의견 전달 후 한달이내에 직원 채용 면접등의 피드백 퍼포먼스가 없을 경우 나오는게 답입니다. -
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