불이익 없습니다.
인수인계에 관한 문서를 만들어 놓고 몇일부터 이직회사 출근한다고 통보하세요.불이익 없습니다.
인수인계에 관한 문서를 만들어 놓고 몇일부터 이직회사 출근한다고 통보하세요.
w3D2XVNbkwGhDFF 님이 2021.07.15 작성
법적책임 없습니다.법적책임 없습니다.
4q7WRloXQAPZZFZ 님이 2021.01.23 작성
불이익은 없겠지만 좋은 마무리를 하고 나가는게 좋다고 생각합니다.
첫째, 인수인계 자료 작성하셔서 문서화하세요.
둘째, 인수인계자 찾으세요. 회사에서 후임자 채용을 하지 않으셨다면 다른 사람에게 인수인계 진행하세요. 그 인수인계자는 당연히 상급자에게 말씀하셔서 인수인계자 지정해주시라고 말씀하시면 될 것 같습니다.
저도 인수인계로 애먹다가 퇴사했는데 꼭 좋은 해결이 되셨으면 좋겠습니다.불이익은 없겠지만 좋은 마무리를 하고 나가는게 좋다고 생각합니다.
첫째, 인수인계 자료 작성하셔서 문서화하세요.
둘째, 인수인계자 찾으세요. 회사에서 후임자 채용을 하지 않으셨다면 다른 사람에게 인수인계 진행하세요. 그 인수인계자는 당연히 상급자에게 말씀하셔서 인수인계자 지정해주시라고 말씀하시면 될 것 같습니다.
저도 인수인계로 애먹다가 퇴사했는데 꼭 좋은 해결이 되셨으면 좋겠습니다.
BBbHdGZkqfpU1lt 님이 2021.01.23 작성
불이익은 없을꺼 같지만
인수인계자가 없다면 문서로 남겨도 좋을꺼 같아요
업종 변경 할꺼 아니라면 좋은 이미지로 마무리 잘 하고 가는것도 중요하니까요불이익은 없을꺼 같지만
인수인계자가 없다면 문서로 남겨도 좋을꺼 같아요
업종 변경 할꺼 아니라면 좋은 이미지로 마무리 잘 하고 가는것도 중요하니까요
어흥이 님이 2021.01.22 작성
불이익없습니다.불이익없습니다.
De9GvHUtDVdo4BK 님이 2021.01.22 작성
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