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환승이직하려는데 인수인계할 사람이 없어요
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@ 모든 회원분들께
환승이직하려는데 제가 맡던 일을 인수인계 받을 사람이 없습니다.
2월달 초에 제 밑으로 신입이 하나 들어오기로 되어있긴 한데
그 신입이 들어오기 전에 갈 곳이 생기면 빠르게 인수인계하고 환승하고 싶습니다.
옆에 다른 직원이 있긴 한데 제 분야는 아니라서요.
아직 이직이야기는 꺼내지 않았습니다.
벌써 갈만한 회사에 이력서를 넣고 면접 기다리는 중인데
혹시 합격하게 되면 최소 몇주정도를 인수인계하고 가면 될까요?
신입이 오기 전에 환승이직해도 괜찮을 걸까요.
몇 주 양해를 구하면 환승할 회사에서 이해해주실까요?
또 타 회사 면접을 보러갈 때 면접은 언제보면 될까요..
아직 근무 중이고, 평일에는 시간이 없거든요. 휴가도 없고 반차도 없어요..
2월달 초에 제 밑으로 신입이 하나 들어오기로 되어있긴 한데
그 신입이 들어오기 전에 갈 곳이 생기면 빠르게 인수인계하고 환승하고 싶습니다.
옆에 다른 직원이 있긴 한데 제 분야는 아니라서요.
아직 이직이야기는 꺼내지 않았습니다.
벌써 갈만한 회사에 이력서를 넣고 면접 기다리는 중인데
혹시 합격하게 되면 최소 몇주정도를 인수인계하고 가면 될까요?
신입이 오기 전에 환승이직해도 괜찮을 걸까요.
몇 주 양해를 구하면 환승할 회사에서 이해해주실까요?
또 타 회사 면접을 보러갈 때 면접은 언제보면 될까요..
아직 근무 중이고, 평일에는 시간이 없거든요. 휴가도 없고 반차도 없어요..
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전 처음 입사했을때 앞에 시람이 인수인계도 안하고 튀엇어요 알고보니 저 입사 확정됐다고 다음사람 오는거 알게되자마자 안나온거더라구여 반만 양심적인 사람인건지;;
의외로 인수인계 제대로 안하고 관두는 사람들 많습니다.
같은 같은 업계라 소문퍼질까 두렵거나 나는 그만둘때도 깔끔하게 그만둬야한다 이런성격 아니시면 퇴사의사 밝히시고 그냥 이직하는게 좋을듯 합니다. 굳이 인수인계 해준답시고 언제들어올지도 모르는 신입 기다리는건 글쎄요..아니면 한 달이라던지 시간을 회사쪽이랑 조율하는것도 좋지 싶습니당무작정 안나온다기보단 회사쪽에 사정을 말하고 조율해보는게 베스트이지 싶네요 그때 인수인계도 안하고 튄 그분은 몸이아파 못나가겠다는 말만 하고 안나오던데 다들 별말 없드라구여
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