보증하는 금융파트너승진제도가 궁금합니다.6급(5년: 계장) - 5급(3년: 계장,대리) - 4급(3년: 차장) - 3급(4년: 부서장,부부장, 팀장) - 2급(4년: 부서장) - 1급(부서장)급여는 어느정도인가요?초봉 약 4100만원, 직원평균 연봉 7300만원입니다.해외 근무를 하기도 하나요?전세계적으로 파견을 나갑니다. 다만 '근무'라고 칭할 정도로 오랜 기간있는 것이 아닌 회의참석 등의 '연수' ...

컨설턴트는 전자/통신 관련 산업 분석 및 컨설팅 경영과 전략 컨설팅 연구를 수행하고,Economist는 비즈니스 관점에서 경제 이슈를 분석하는 일을 수행합니다.전형절차가 어떻게 되나요?학사/석사의 경우 서류전형 필기 전형 면접 인턴십 신체검사 순이며,박사의 경우 서류전형 필기 전형 1차 면접 2차 면접 신체검사 순으로 진행이 됩니다지원자격은 무엇인가요 ...

토목, 통신전자 부문(2019년 상반기 신입직원 채용 공고 기준)에서 채용 예정입니다.[진에어]운항승무직, 일반직, 객실승무직, 항공정비직 총 네가지 부문에서 채용 예정입니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요[항공안전기술원]1. 항공기 고장, 결함/기능장애 분석을 통해 감항성 유지 정보 수집, 조사, 관리2. 항공 인증 관련 법령/제도 개선, 인증기술 연구, ...

대보 정보통신, 대보유통 각 회사에서 채용이 진행될 예정이며대보건설에서는 건축, 토목, 기계설비, 전기, 안전보건, 공사관리, 경영관리대보 정보 통신에서는 경영관리, 교통기술영업, 교통사업 수행, 시스템 개발, IT 기술 지원대보유통에서는 현장관리 분야로 나누어 모집이 진행됩니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요. 해당하는 분야에 따라 담당하는 ...

- AI/플랫폼/블록체인/빅데이터/통신 등 IT 시스템 응용 SW 설계/코딩/테스트/운영,품질/성능 개선 업무를 수행합니다.Infra - Cloud,네트워크,미들웨어(Web/WAS등),데이터베이스 등 IT인프라환경 구조설계 구축/운영 및 품질/성능개선 업무를 수행합니다.정보보안 - 보안정책 수립 및 정보보호/보안솔루션/정보시스템 설계 도입/구축/운영 및 성능 개선 업무를 수행합니다 ...

대한민국 정보통신을 선도해온 회사이며 2015년 3월 5G에 대한 비전을 처음으로 제시한 이후 세계 최초로 5G 공통규격을 확정하였으며 5G퍼스트콜에 성공하였습니다. 5G와 4차 산업혁명 시대에 대응하고 신성장 동력을 확보하기 위해 다양한 분야에서 연구개발을 진행하고 있습니다.기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?5대 플랫폼 사업을 진행하고 있습니다.- ...

수 없음[한국전자통신연구원]지원자격- 연구직: 석사 이상/기술직: 학력, 연령, 전공에 구분 없이 지원 가능- 연구직: SCIE급 논문(제1저자, 교신저자) 혹은 이에 준하는 연구실적 1건 이상 보유자- 학교 졸업자 또는 학교 졸업 예정자(채용공고 시점의 해당 학기)- 병역필자, 면제자, 병역 해당 사항이 없는 자- 한국전자통신연구원 인사 내규상(인사 규정 제10조) 결격사유가 없는 ...

장애인 통신중계*정규직, 무기계약직의 일반직 같은 경우 보수체계 동일하며, 경비/지원/중계직은 상이합니다.채용 프로세스채용 프로세스는 '지원서 접수 서류전형 AI 전형 필기전형 면접전형 최종합격'입니다.프로세스별 상세 평가항목(1) 서류전형 : 각 모집 분야별 적부 판단(작성의 성실성, 자격미달 등)(2) AI전형(10배수 선정) : 채용의 객관성, 신뢰성을 확보하기 ...

화학, 통신, 전산, 토목, 건축[한국전력거래소]모집 부문은 사무, 전기, IT 등 채용 예정이고, 채용 시기는 상반기(1~3월) / 하반기(7~9월) 입니다.체험형 인턴은 약 40명 채용 예정으로 인턴 채용 시기는 3월, 9월입니다.채용 절차2018년 4/4분기 대졸 채용 기준으로 안내해 드리겠습니다.(1) 서류전형(2) 필기전형(3) 실무진 면접(4) 합숙 면접 (1박 2일)(5) 경영진 면접채용 절차는 ...

부장 순입니다.승진제도가 궁금합니다.업무수행능력과 업적에 따른 자격을 갖추었을 때 적용하며, 연 1회 실시합니다. 정규승진과 발탁승진이 있으며, 정규승진은 표준체류 연수 경과자를 대상으로 실시합니다. 발탁승진은 표준체류 연수 미만자 중 능력 및 업적이 탁월한 경우에 별도로 심사하게 됩니다.인사평가제도가 궁금합니다.연 2회, 업무수행능력과 업적에 대한 ...

데이터 통신, 소프트웨어공학, 컴퓨터 프로그래밍, 정보보안4. 신입(일반)직원 건축 출제범위: 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규5. 신입(일반)직원 부동산 출제범위: 부동산학계론, 부동산공법, 부동산공시법(지적)* 분야별 전공 서적, 관련 분야 자격증 수험서를 통해 공부하시면 됩니다.- 인성검사(신입직원 대상): 인성 전반* 단, 인성검사 결과는 ...

수준의 평가입니다.승진제도가 궁금합니다.역량 및 업적 고과 평가를 통해 산정된 직급별 승진 포인트를 충족하는 직원에 대해 인사위원회의 심사를 통해 최종 승진이 결정됩니다. 성과 우수자의 경우, 발탁 승진이 가능합니다.인재 육성 제도에 대해 궁금합니다.- 신입사원 해외연수를 통해 해외 현장의 간접체험 제공- 글로벌 역량 강화를 위한 사내 어학 교육 지원- ...

전자/전기/제어공항, 컴퓨터/통신공학 금속/재료공학, 화학공학, 산업공학, 통계 수학- 전산직 컴퓨터 공학, 전산 [전문 인력]- 업무개선 산업공학, 통계, (응용)수학분야 석사/박사 학위 소지자 또는 공정 최적화, 업무 Process개선, 경영진단 등 관련 분야 3년 이상 경력자- 업무개발 항공/기계공학, 전자/전기/제어공항, 컴퓨터/통신공학, 금속/재료공학, 화학공학 석사/박사 ...

전공자, 정보통신 및 통계학 전공자- 신규사업추진: 상경계열 (경제/경영) 전공자- 비서: 인문/비서학 전공자우대사항은 무엇인가요?- 국가보훈대상자나 장애인은 관계 법령에 의거 우대합니다.- RD: 영어우수자 우대- 생산기술기획: 군 장교 출신(학사) 우대- 인사/노무: 공인노무사 준비 경험 우대- 영업: 밝고 적극적인 성품의 소유자- 관리회계: 영어우수자 우대- 비서: 비서 ...

/ 경영관리[대보정보통신] - 경영관리 / IT부문[대보유통] - 현장관리모집인원은 얼마나 되나요? 두 자릿수 채용을 계획 중입니다.근무지역은 어디인가요?[대보건설] - 서울 및 전국[대보정보통신] - 경영관리는 서울 / IT 부문은 서울 및 전국[대보유통] - 전국지원자격은 무엇인가요?[공통]- 4년대 대졸 이상자(2019년 2월 졸업예정자 포함)- 해외여행의 결격 사유가 없는 자- ...

통합보안(TS), 정보통신인프라(TC) 등의 시스템을 통합하여, 스마트한 빌딩운영 및 관리를 실현하고 건물 운영 비용 절감을 제공합니다.근무 환경은 어떤가요?1. Smart한 조직문화- Smart Work : 한화인의 Smart한 업무 환경을 지원 - Smart Office : 모든 사무 환경에 무선 LAN 구축 및 변동좌석제 실시- Smart Portal : 한화인의 Smart 한 Collaboration 위한 ‘협업포털’ 구축2. 유연근무제 : ...

컴퓨터공학, 정보통신, 전기전자 등 ICT관련 전공자 또한 우대합니다.Infra, App, Platform- 컴퓨터공학, 정보통신, 전기전자 등 ICT관련 전공자 또한 우대합니다.우대하는 사항이 있나요? 서산 지역 모집자는 해당 지역 연고자일 경우 유리합니다.전형절차가 어떻게 되나요?서류심사 - SKCT - 면접전형 - 최종발표 순으로 진행됩니다.전체적인 채용일정은 어떻게 되나요 ...

소방설비기사, 정보통신기사안전관리: 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생기사부동산 기획: 공인중개사부동산 자산관리: 공인중개사전형절차가 어떻게 되나요?전형절차는 다음과 같습니다.일반(신입)전형:지원서 접수 테스트(인적성 검사) 1차면접 2차면접 최종 결과발표입사지원은 어떻게 하나요?홈페이지를 통해 온라인으로 지원하시면 됩니다. 모바일로도 ...

높으며 승진이 빠릅니다. 3년만에 승진이 되는 경우도 본 적이 있습니다. 입사를 하면 모든 직무를 다 경험하므로 이를 통해 자신에게 맞는 직무를 찾을 수 있고, 회사에 대한 이해도도 높아집니다. 또한 복리후생 제도가 잘 되어있고 잦은 해외출장등을 통해 다양한 경험을 할 수 있습니다.좋은 기업이니 많은 지원 부탁드립니다.대한항공의 인재상은 무엇인가요?- ...

통해 승진연한을 폐지하고 성과중심 평가와 보상의 문화가 있습니다.텔레콤의 복리후생은 어떤가요?권한과 책임을 중요시하는 기업문화답게, Flexible 타임 제도가 있으며, 휴가제도에도 Refresh 제도 운영과 휴가 Self 승인 제도 및 다양한 휴가 등을 부여하고 있습니다. 또한, 선택적 복리후생비를 연 300만 포인트 지급하고 있으며, 사내 체육시설 등을 갖추어 구성원의 삶의 ...