2019 공공기관 채용정보박람회 2019 공공기관 채용설명회 - 연구교육/고용보건복지
등록일2019.01.14
조회수12,976
2019 공공기관 채용정보박람회
2019 공공기관 채용설명회 - 연구교육/고용보건복지
진행일2019.01.09
장소양재aT센터
채용
- 각 기업의 채용에 대해 궁금합니다.
- [국방과학연구소]<정규직 공개채용>1. 연구직- 대상자: 이공계 석/박사 학위(예정)자- 채용분야: 기계, 전기, 전자, 항공, 조선, 전산, 산공 등- 처우수준: 박사 기준 5,400만원/년 이상* 성과급 별도(연봉의 일정비율 : 18~20%이상)- 기타* 전문연구요원 편입/전입 혜택(병역복무 대체)* 경쟁률 10:1 정도2. 기술직- 대상자: 이공계 학/석사 학위(예정)자- 채용분야: 전기, 전자, 건축, 토목 등- 처우수준: 3,700만원/년 이상(1호봉기준)* 학사(병역필) 기준, 성과급 별도3. 관리직- 대상자: 법정, 상경, 인문, 사회계 학/석사 학위(예정)자- 채용분야: 법학, 행정, 경영, 인문, 사회 등- 처우수준: 3,700만원/년 이상(1호봉기준)* 학사(병역필) 기준, 성과급 별도- 경쟁률 100:1 정도 (작년에 5명 채용함)4. 기술기사, 행정원- 대상자: 고졸 이상- 채용분야: 시험지원, 시설관리, 행정, 운전, 경비 등- 처우수준: 2,600만원/년 이상* 병역필 기준- 기타: 어학성적 및 대학성적 미적용<기타>1. 전문계약직 공채 채용- 대상자 및 전공분야: 연구직, 기술직, 관리직 등 정규직 기준과 동일- 전문계약직 처우: 근무조건 및 연봉은 정규직과 동일. 전문연구요원 편입 가능2. 특별채용: 별도 기준 및 절차<채용시기>- 정기공채는 보통 상반기 4~5월, 하반기 9~10월- 수시공채 많은 편(2018년 4회 진행). 매 공고 때 지원분야/전공 확인하여 지원하기- 아직 비정규직→정규직 전환 이슈가 정리가 되지 않아서 현재는 정확하게 채용계획을 세울 수 없음
[한국전자통신연구원]<지원자격>- 연구직: 석사 이상/기술직: 학력, 연령, 전공에 구분 없이 지원 가능- 연구직: SCIE급 논문(제1저자, 교신저자) 혹은 이에 준하는 연구실적 1건 이상 보유자- 학교 졸업자 또는 학교 졸업 예정자(채용공고 시점의 해당 학기)- 병역필자, 면제자, 병역 해당 사항이 없는 자- 한국전자통신연구원 인사 내규상(인사 규정 제10조) 결격사유가 없는 자* 직종별 지원자격은 반드시 채용공고 참조<유의사항 및 지원 관련 tip>1. 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원서 작성- (응시지원서) 본인 성명, 출시지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용은 기재할 수 없음- (연구산출물) 논문(학위논문 포함), 특허, 학술대회, 프로그램 등 연구산출물 증빙자료에는 지원자 본인을 포함한 저자명, 저자소속, e-mail 블라인드 처리* 채용공고 내 연구산출물 블라인드 처리 가이드라인 참고- 가능한 한 솔직하고 담백하게 본인을 표현 → 면접 주요 질문은 자기소개서 기반- 지원서 제출은 가급적 마감 당일이 아닌, 사전에!- 회사에 대한 이해, 자기소개서 설문 문항에 대한 시간 투자- 예상하지 못한 질문에 대해 당황하지 말 것
<전형절차>- 연구직: 서류(6배수) > 전공면접(3배수) > 종합면접(인·적성 검사 포함)- 행정직: 서류(30배수) > 필기(5배수) > 종합면접- 전형단계별 약 2~3주 소요, 전형 절차는 제로베이스
[안전보건공단]1) 지원자격: 제한 없음(경력직 제외)2) 2018년 채용- 채용인원: 총 120명 (경력직 75명, 신입직 45명)* 전체 경쟁률 40.5:1- 채용 분야(신입직): 안전, 보건, 건설, 경영- 채용 분야(경력직): 의학, 정신건강, 건축구조, 화학 공정 등 22개 분야- 직무능력 기반 스펙 초월 및 블라인드 채용(사진, 나이, 출신지 미제출)3) 2019년 채용 계획- 채용인원: 2018년도 수준- 채용 시기: 3월 예정- 채용 절차: 서류, 필기, 면접* 올해 고졸 예정자 채용 계획 없음, 5급 이상 대졸만 채용4) 국가직무능력표준 및 블라인드 채용 강화- 모든 전형 절차에 블라인드 심사 적용- 투명성 및 공정성 강화5) 편견요소를 배제한 실력 중심 채용 지속- 사진, 연령, 학점 등 편견요소 삭제- 직무수행계획서 작성의 중요성 부각
[국민건강보험공단]1. NCS 기반 블라인드 채용- 채용 비리를 척결하고 건전한 채용문화를 만들기 위해 노력* 기존의 학력이나 스펙 중심의 채용에서 벗어나 실질적인 직무 능력 중심으로 건보에 적합한 인재 채용- 필기뿐 아닌 채용 전 과정에 걸쳐 NCS 채용 시행2. 채용 유형(2018년 기준)- 신규직원(상, 하반기): 6급갑, 을*행정직, 건강직, 요양직, 전산직, 기술직- 전문직(수시): 5급 이상* 약무직, 연구직, 별정직 등- 청년인턴(연 1~2회)* 행정 인턴, 약 3~5개월 근무* 신규채용 시 우대 가점3. 업무 및 응시자격(2018년 기준)1) 행정직- 업무: 건강보험 자격 및 사업장 관리, 4대 보험료 부과 및 징수- 지원자격* 연령, 학력 제한(6급을 제외) 없음* 공단 근무 경력자 또는 어학 소지자(토익기준 700점 이상/응시 조건일 뿐 평가요소 아님)- 지사 근무 가능성 높음* 지사에서 실무 2~3년 정도 배운 후 우수한 업무능력을 보여주면 본부로 갈 수도 있음2) 건강직- 업무: 건강검진 및 검진 기관 관리, 건강증진을 위한 건강상담 등- 지원자격* 간호사, 임상병리사, 방사선사, 영양사, 건강운동관리사 등- 지사 근무 가능성 높음* 지사에서 실무 2~3년 정도 배운 후 우수한 업무능력을 보여주면 본부로 갈 수도 있음3) 요양직- 업무: 장기요양 인정조사 및 서비스 이용 상담, 장기요양 기관평가 및 관리 등- 지원자격: 간호사, 사회복지사, 물리치료사, 직업치료사 등- 지사 근무 가능성 높음* 지사에서 실무 2~3년 정도 배운 후 우수한 업무능력을 보여주면 본부로 갈 수도 있음4) 전산직- 업무: 전산시스템 도입, 개발 및 운영, 정보보호 및 데이터베이스 관리 등- 지원자격: 정보처리기사, 전기계산기기사, 정보통신기사 소지자- 보통 본부에서 근무5) 기술직- 업무: 본사 및 지사 사옥 관리, 유지보수, 시설공사, 용역 등 지원- 지원자격: 건축, 전기, 기계 분야 관련 기사 이상 자격증 소지자- 보통 본부에서 근무4. 우대사항(2018년 기준)- 지역인재* 강원지역 학교 출신자(최종학교)- 청년인턴* 우리 공단 청년인턴 근무 경력자* 공공기관 청년인턴 근무 경력자- 자격증* 공통: 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정 1~3급 등(같은 종류 자격증이면 상위 등급에 한해 가점 부여)* 분야별: 직무 관련 자격증- 사회 형평적 채용* 취업 지원 대상자* 장애인, 기초생활보장수급자* 경력단절여성(단시간 근로 지원자에 한함)- 공단 근무 경력자* 공단 또는 공단 고객센터 근무 경력자(서울요양원, 일산병원, 건강증진센터 포함)5. 채용 전형별 제로베이스로 진행하나, 동점자 발생 시 이전단계 점수 참고해 합불 결정함.
서류전형
- 각 기업의 서류전형에 대해 궁금합니다.
- [국방과학연구소]- 성적기준: 대학(원)성적 80% 이상(연구직/기술직에 한함)* 특수직이기 때문에 블라인드 채용에서 예외적으로 성적 봄.- 영어기준* TEPS 555점 이상 (New TEPS 300점 이상), TOEIC 700점 이상* TOEFL: CBT 213점, IBT 79점 이상* 2년 내 공인성적, 외국학위자는 면제- 지원자격 및 우대사항* 연령: 제한없음* 학위: 각 전공분야별 학위 취득자 및 예정자 지원 가능* 병역관련: 병역필(전역예정자 포함), 면제자, 전문연구요원 편입가능자* 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 법률에 의한 가산점 부여 및 우대* 한국사 능력 우수자 우대(한국사능력검정시험 응시 결과 제출 시) > 한국사 4급부터 가산점있음- 상세내용 모집공고 참고- 작년과 입사지원서 양식 동일할 것
[한국전자통신연구원]- 입사지원서, 자기소개서 기반 서류전형- 자기소개서 항목(연구직/기술직)* 지원동기, 직무수행능력, 도전과 혁신, 소통과 개방 + 윤리와 가치(OR + 윤리와 가치, 기타사항)* 서류 팁: 지원서 제출은 가능한 사전제출 추천: 회사에 대한 이해 및 자기소개서 설문 문항에 대한 분석 필요: 자기소개서 내용 부풀리지 않고 솔직하게.: 인재상은 그냥 있는 게 아니니 중요하게 봐주세요
[안전보건공단]- 직무능력 기반 지원서+직무수행계획서* '직무설명자료'에 따라 지원자의 직무수행계획서 심사- 심사항목: 직업기초능력+직무수행능력* (직업기초능력) 문제해결 능력, 자기개발능력, 직업윤리 등* (직무수행능력) 관련 교육, 경험 등 보유 여부- KOSHA 직무설명자료 반드시 확인* 공단 홈페이지 KOSHA 직무매뉴얼 상시 게재* 분야별 채용하기 때문에 지원한 분야와 동일하게 입사. 서류 지원 시 직무확인 반드시!
[국민건강보험공단]
(2018년 기준)
- 직렬별 요구하는 능력 단위를 바탕으로 관련 교육, 자격, 경험 및 경력 사항을 기술
- 작성항목: 자격증, 학교 교육, 직업교육, 경력, 경험, 자기소개서
* 원서작성 가이드, 직무기술서 참고해 능력 단위 관련 내용을 작성항목에 어떻게 잘 녹여낼지 고민
* 특성화고등학교 NCS 코드 부여된 과목의 경우 직업교육 아닌 학교 교육에 해당하니 주의
- 자기소개서
* 형식에 얽매이지 말고 묻는 내용에 대해 본인의 경험을 엮어 정확히 답하기만 하면 됨. 주어진 글자 수는 적당히 채우는 것이 좋음
- 자기소개서뿐 아니라 이외 요소들도 전부 중요함
인적성전형
- 각 기업의 인적성/필기전형에 대해 궁금합니다.
- [국방과학연구소]- 심리검사 기관의 인/적성 검사 실시* 시험분야: 언어,수리,도해(NCS도입 안됨)* 탈락없음
[한국전자통신연구원]
- 행정직: 필기전형 객관식, 논술 비중은 1:1* 논술 주제는 전공 관련 아님, 상황제시 후 상황에 대해 논리적으로 본인의 생각 전개
[안전보건공단]1) 경력직 2~4급 필기전형 생략2) 총 3과목 → 100문항 → 110분3) 상세내용- 직업기초능력* 세부평가항목: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결 능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력* 문항 수: 60문항- 영어* 세부평가항목: 영어 활용능력, 이해도 등* 문항 수: 20문항* 난이도 : TOEIC 수준- 한국사* 세부평가항목: 한국사 전반 이해정도 등* 문항 수: 20문항- 논술형은 없고 어려운 수준 아님, 문제 지문 내용은 현재 이슈 등(현재 사회 이슈 알고 있는게 도움 됨)
[국민건강보험공단]
(2018년 기준)
- NCS 직업기초능력평가(인성검사 포함)
* 공통: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 - 영역별로 20문제씩 총 60분간 시험
* 전산직: 의사소통, 수리, 정보능력 40문제로 섞어서 시험. 10문제는 전산기초개발능력을 페이퍼코딩 문제 등으로 시험. 합쳐서 50문제를 60분 동안.
* 많이 풀어보는 것이 좋음
- 인성검사의 경우 평가 기준 아닌 인성 면접의 참고자료
면접전형
- 각 기업의 면접전형에 대해 궁금합니다.
- [국방과학연구소]- 전공/소양면접, 임원면접(필요시) 실시
[한국전자통신연구원]
- 전공면접/종합면접(인·적성검사 포함)* 면접 팁: 면접의 주요 질문은 자기소개서 기반: 예상치 못한 질문이 나왔을 때 당황하지 말고 가능한 한 솔직하고 담백하게 본인 표현하는 게 좋음
[안전보건공단]1) 직무수행능력평가- 직무관련지식, 현장접목성, 조직이해능력 등2) 가치 적합성 평가- 공단 핵심가치, 인재상 적합 여부, 산재 예방 열정, 잠재역량 등* 팁 : 인재상에 맞는 본인 어필 중요3) 순차적 면접, 집단면접(2~6인 1조)- 블라인드 면접으로 별도 번호 부여, 응시자 인적사항 언급 금지
[국민건강보험공단]
(2018년 기준)
1) NCS 기반 구술&토론 면접(블라인드)
- NCS 직무능력: 문제해결, 정보, 자원관리, 의사소통, 조직이해 등
- 인성: 자기조절, 도덕, 조직적응, 대인, 업무관리, 혁신 등
- 토론 면접
* 15분 정도 과제검토 시간. 기초자료 줌.
* 건보의 주요 뉴스 등을 확인하면 배경지식 쌓는 데 도움이 됨, 하지만 토론 면접은 지식싸움 아닌 내 주장을 어떻게 논리 있게 펼치는지, 상대방의 이야기를 경청하고 존중해 어떻게 좋은 결론을 도출하는지 보는 면접
- 구술면접: 자기소개서 기반으로 준비하면 도움 될 것
* 본인의 자기소개서 기반으로 면접관이 어떤 질문을 할 수 있을지 추측
* 본인이 질문에 답하는 모습을 녹화해 확인하면서 보완점 확인하면 좋음
2) 증빙서류
- 입사 지원 기재사항 진위여부 확인
기업·직무
- 각 기업에 대해 궁금합니다.
- [국방과학연구소]<임무>- 무기 및 국방과학기술에 대한 조사, 연구, 개발, 시험을 담당하여 국방력 강화와 자주국방 완수에 기여<연구인프라>1) 전국 10개지역에 연구인프라 구축하여 세계수준의 무기개발 및 과학기술연구 수행- 시험장 및 연구실험실을 민간에 개방하여 국가적으로 활용 중2) 연구시설 및 시험장- 연구시설: 서울(2본부), 대전(본소), 진해(6본부)- 시험장: 유도무기, 항공, 해양, 특수화력, 전자전, 호수, 기동3) 연구실험실 (65개)- 총포/탄약/지상(25개)* 탄두충돌, 폭발현상, 탄도, 무인자율 등- 해상/수중(9개)* 수중음향, 자기, 수중유도제어 등- 항공/유도(13개)* 삼중음속풍동, 관성항법, 항공구조 등- 전자/광학(10개)* 전자전, 초고주파, 전자광학 영상 등<예산 및 인력>1) 예산- 총예산 1조 7,879억원* 경상운영비(인건비 등): 2,984억원 (17%)* 연구개발비: 1조 4,895억원 (83%)- 연구개발비 1조 4,895억원* 무기개발: 9,371억원 (63%)* 과학기술연구: 3,927억원 (26%)* 연구인프라 등: 1,597억원 (11%)2) 인력- 임원 2명, 연구원 2,215명, 연구원 외 604명* 임원: 소장(대통령 임명), 감사(국방부 장관 승인)
[한국전자통신연구원]<설립 목적>- 정보, 통신, 전자, 방송 및 관련 융합 기술 분야의 핵심·미래기술을 연구·개발하고, 성장동력 창출 및 성과 확산을 통해 국가 경제·사회 발전에 기여* 국가과학기술연구회 산하 정부출연연구기관(과기출연기관법)<임무>1. 연구개발- 방송·통신, 미디어 분야 연구개발- SW·콘텐츠 분야 연구개발- IT 기반 융·복합분야 연구개발- IT 부품·소재 분야 연구개발- 정보통신 분야 정보보호 및 표준화 연구2. 기업지원- 정부, 민간, 법인 등과 연구개발 협력- 중소·중견기업 등 산업계 협력·지원- 기술사업화3. 서비스- 주요 임무 분야의 전문인력 양성 및 관련 기술정책 수립 지원- 시험평가, 인증 등 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업<비전 및 경영목표>1. 비전- 제4차 산업혁명을 선도하는 ICT Innovator2. 경영목표- 새로운 ICT 패러다임 선도를 위한 핵심 원천기술 확보- 강견기업 육성을 위한 중소기업 성장지원 확대- 지속성장을 위한 도약·합리·열린 경영 실현3. 추진전략- 연구부문* 안전하고 스마트한 초연결 인프라 구현* 스스로 학습 진화하는 초지능 정보사회 구현* 삶의 질 향상을 위한 초실감 서비스 실현- 경영부문* 기술리더십 확보를 위한 도약경영* 본질적 가치 중심의 합리경영* 개방형 혁신을 위한 열린경영<R&D 추진성과>초연결: 초연결 지능 인프라 서비스 구현을 위한 핵심기술 개발1. 핀테크 보안기술(FIDO)- 패스워드를 대체해 편의성과 보안성을 높인 핀테크 인증- 삼성페이, KEB하나은행, 1Q뱅크, BC페이 등 서비스 적용2. 초고속 광인터넷 기술- 세계 최고 수준의 100G급 광송수신 기술 개발* 국내기업을 통한 중국 수출- 3.2테라급 광·회선·패킷 통합 스위칭 전달망 시스템 국산화3. 이동 무선 백홀 기술(MHN)- 고속이동 시에도 5Gbps 이상 초고속 인터넷 제공4. 밀리미터파 5G 이동통신 시스템- 이동 전송망 기술 중 세계최초 이동 엑스 홀 구조 제안- 4G망 대비 빔 스위칭에 따른 지연 성능 10배 향상<인재상>Future Creator1. 도전과 혁신- 연구 사업 분야에 도전과 혁신 정신을 가진 자2. 소통과 개방- 소통과 개방의 마인드를 가진 자3. 윤리와 가치- 엄격한 직업윤리 의식과 합리적 사고를 가진 자=> 세계 최고 수준의 연구기관으로 도약하기 위하여 ETRI人이 지향해야 할 인재상(ETRImanship)에 부합하는 글로벌 우수인재를 채용* 정규직의 경우 연간 2회 공개채용 시행
[안전보건공단]1. 미션- 우리는 일하는 사람들의 생명과 건강을 지킨다2. 비전- 일하는 사람의 행복 파트너, 최고의 산업재해 예방 전문기관* 2022년 사고사망만인율 0.342% 달성3. 핵심가치- 생명존중, 소통·협력, 전문성4. 4대 전략- 수요중심 안전보건 대응 능력 강화- 자율 안전보건 관리 구축지원 강화- 안전보건문화 확산- 미래성장 역량 강화5. 전략 및 전략과제1) 수요중심 안전보건 대응 능력 강화- 산재 취약 영역별 산재 예방 체계화- 근로자 건강증진 및 작업환경 개선 확대- 산재 예방 시스템의 선진화2) 자율 안전보건 관리 구축지원 강화- 자율 안전보건관리 능력 배양- 법적 기반의 고위험군 사업장 예방 활동 강화- 사업장 안전시설 개선 지원 확대3) 안전보건문화 확산- 범국민 안전문화 선진화- 양질의 안전보건 교육 확산- 안전보건 협력 체제 구축 강화4) 미래성장 역량 강화- 실효성 있는 정책지원 및 연구개발 강화- 성과지향적 경영체제 구축 확대- 직원전문역량 강화 및 조직문화 활성화<인재상>1) 전문성- 안전보건의 중심적 역할을 수행하기 위해 필요한 총체적 역량* 안전분야: 기계, 화공, 전기, 안전공학 등* 건설분야: 건축, 토목, 시공 등* 보건분야: 산업의학, 산업위생, 인간공학, 간호 등* 경영분야: 교육, 홍보, 전산, 통계, 경영일반 등2) 고객- 고객에게 최우선의 가치를 제공하기 위해 헌신적으로 노력하는 자세3) 창의- 수동적 사고방식을 넘어 미래를 향해 끊임없이 도전하는 정신4) 화합- 서로 믿고 배려하며 강한 결속력을 통해 성과를 창출하는 자세* 구성원 간의 소통과 배려를 통한 조직간 열린 문화를 추구5) 공공- 윤리 의식을 토대로 맡은 업무를 성실하게 수행하는 자세* 공직자로서 윤리 의식, 산업재해 예방 소명 의식, 공정·투명한 업무수행 의지=> 국내 최고의 산업재해 예방 전문가
[국민건강보험공단]
국민 보건과 사회보장 증진을 통해 국민의 삶의 질 향상을 목표로 하는 기관
1. 조직구성
- 정원 1,894명
- 전국 178개 지사, 54개 출장소
2. 업무소개
- 건강보험료 관리
- 보험급여 관리
- 건강증진 및 예방
- 노인장기요양 운영
* 각 분야 안에서 더 세세히 업무가 갈리는데, 매우 세세하며 방대함.
* 여러 분야를 넘나들며 여러 업무를 경험할 수 있는 장점
3. 인재상
- 약속을 지키기 위해 최선을 다하는 인재
- 열린 마음으로 소통하기 위해 서로를 신뢰하는 인재
- 더 나은 가치를 만들기 위해 열정을 품는 인재
- 최고 전문가가 되기 위해 끊임없이 성장하는 인재
=> 국민들의 이야기를 이해하고 원하는 것을 해결할 수 있으며 긍정적이고 좋은 습관이 많은 인재
보너스TIP
- 각 기업의 급여, 복리후생, 인사체계 등이 궁금합니다.
- [국방과학연구소]<인사시스템>1) 인사체계- 정년* 만 61세 종료일* 전직원- 승급* 정기승급: 매년 1호봉 승급* 명예승급: 5개년 근무 시 1호봉 승급* 특별승급: 평가 우수자* 연봉제(책임급은 성과연봉제 적용)- 승진* 선임급(12호), 책임급(29호) 승급* 9호 및 24호 대상(직급 : 원급-학사/석사(승진2번), 선임급-박사(승진1번), 책임급)선임금 승진 대상자 : 5~11호봉 대상책임금 승진 대상자 : 24~28호봉 대상2) 성과보상 체계- 특별 인센티브* 올해의 ADD인 포상금: 최대 1억원/인* 기술개발 포상금: 최대 1,000만원/건* 연구활동진흥비, 연구능률제고포상금: 연봉의 일정비율- 포상* 정부포상(훈장 등) 및 자체포상으로 성과자 명예 고취(승급 등 인사운영 시 반영)<교육시스템>1) 연구위탁- 과정: 박사- 교육기간: 4~6년(전일제 파견)- 자격기준* 5년 이상 재직자* 개인평가 우수자- 기타: 교육보조비 지급2) 근무위탁- 과정: 석, 박사- 교육기간: 박사 5년/석사 3년(시간제 파견, 주 1~2일)- 자격기준* 3년 이상 재직자* 개인평가 우수자- 기타* 근무와 교육 병행* 교육보조비 지급3) 자비수학- 과정: 석, 박사- 교육기간: 박사 5년/석사 3년(시간제 파견, 주 1~2일)- 자격기준* 3년 이상 재직자* 개인평가 우수자- 기타* 근무와 교육 병행* 교육보조비 미지급4) 연수과정- 과정: POST-DOC/ESEP 등- 교육기간: 1년 이내- 자격기준* 3년 이상 재직자* 개인평가 우수자- 기타: 교육보조비/체제비 등 지원5) 기타 교육- 기타 전문기술교육, 정보화교육, 어학교육 등 사내 직무교육 다수 실시- 해외 주재원(워싱턴, 모스크바, 이스라엘, 파리) 파견 3년* 무기체계 및 주요군사장비에 대한 정보수집 활동<복리후생>- 지역근무자 사택(아파트) 제공- 각 지역 기숙사 제공- 각종 콘도 회원권 보유- 군 관련 휴양시설 회원 가입- 군 체력단련장 정·준회원 대우- 맞춤형 복지제도 운영(복지카드등)- 연 1회 종합건강검진 실시- 주 5일 근무, 유연근무제(출퇴근) 적용* 창설기념일, 국군의 날 휴무- 어린이집: 대전지역, 2017년 3월 개원
[한국전자통신연구원]<인사제도>- 국내외 직무교육, 시간제 학위과정, 학위휴직- 유연근무제(자율출퇴근), 창업휴직- 모성 보호를 위한 육아기 단축 근무, 육아휴직 제도- 창의 연수제도 등<복리후생>- 선택적 복지제도 운영(복지카드 지급)- 고등학교 자녀 학자금 지원- 4대 보험 외에 단체 생명/상해보험 가입- 연간 1회 정기 건강검진, 연구원 콘도 지원- ETRI 직원 전용 직장어린이집 운영(2018년 8월) 등
[안전보건공단]<직급/급여>
1. 직급- 6급(고졸) : 주임급- 5급(대졸) : 대리급 (경력직 입사 시 2년 경력 요구됨)- 4급(대졸) : 과장급 (경력직 입사 시 5년 경력 요구됨)2. 급여: 3급까지는 호봉제, 2급 이상은 성과급제<근무지>- 순환 근무가 원칙은 아님* 평균적으로 4~5년 정도에 순환 1회 정도
2019 공공기관 채용정보박람회 관련정보
직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀
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