|
 |
 |
|
|
○ 정규직  |
|
| 분야 |
전 공
(학위요건) |
인 원 |
근무지역 |
지원코드 |
| 인사기획·예산 |
경영
(학사 이상) |
1명 |
진주 |
A-01 |
| 법무 |
법학
(학사 이상) |
1명 |
진주 |
A-02 |
|
|
|
○ 기간사업직(계약직) |
|
| 전 공 |
지 역 |
비고
(학위요건) |
인원 |
지원코드 |
기계/항공/조선
계열 |
서울/창원/진주/대전 |
전문연구요원
신규편입자 모집분야
(석사 이상) |
5명 |
P-01 |
| 1명 |
P-02 |
일반분야
(학사 이상) |
2명 |
B-01 |
전기/전자/통신/SW
계열 |
대구/창원/진주
/인제/대전 |
전문연구요원
신규편입자 모집분야
(석사 이상) |
4명 |
P-03 |
전문연구요원
신규편입자 모집분야
(석사 이상) |
4명 |
P-04 |
일반분야
(학사 이상) |
7명 |
B-02 |
경영/MOT/산공/통계
계열 |
진주 |
일반분야
(학사 이상) |
2명 |
B-03 |
일반분야
(석사 이상) |
1명 |
B-04 |
금속/재료
계열 |
대전 |
전문연구요원
신규편입자 모집분야
(석사이상) |
1명 |
P-05 |
화학/화공
계열
|
진주 |
전문연구요원
신규편입자 모집분야
(석사이상) |
1명 |
P-06 |
|
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|
○ 기간제(계약직) 
△ 책임연구원급  |
|
| 채용분야 |
부서 |
직종 |
직급 |
인원 |
근무지역 |
코드 |
| 전임교수요원 |
인재개발실 |
연구직 |
책임급 |
1명 |
진주 |
C-01 |
무기체계 수출시장
분석사업 |
방산정보팀 |
연구직 |
책임급 |
1명 |
진주 |
C-02 |
방산수출 유망품목
발굴 관리사업 |
방산정보팀 |
연구직 |
책임급 |
1명 |
진주 |
C-03 |
국방IT융합 17년
착수과제
[시간선택제
채용분야(주3일)] |
SW/IT
융합실 |
연구직 |
책임급 |
1명 |
진주 |
C-04 |
|
|
|
| 채용분야 |
부서 |
직종 |
직급 |
인원 |
근무지역 |
코드 |
무기체계 수출시장
분석사업 |
방산정보팀 |
연구직 |
선임급 |
1명 |
진주 |
D-01 |
장보고-III Batch-I
전문기술지원 |
함정3팀 |
연구직 |
선임급 |
3명 |
거제 |
D-02 |
탄약 및 화포
수락시험 시험통제
및 계측 담당 |
사격시험팀 |
연구직 |
선임급 |
3명 |
인제 |
D-03 |
|
|
|
| 채용분야 |
부서 |
직종 |
직급 |
인원 |
근무지역 |
코드 |
민군규격표준화
사업(원부자재) |
기동화력
기술팀 |
연구직 |
원급 |
1명 |
창원/서울 |
E-01 |
군수품 해외 입찰
정보 수집사업 |
방산정보팀 |
연구직 |
원급 |
2명 |
진주 |
E-02 |
방산수출 유망품목
발굴 관리사업 |
방산정보팀 |
연구직 |
원급 |
2명 |
진주 |
E-03 |
국방IT융합 17년
착수과제 |
SW/IT
융합실 |
연구직 |
원급
|
1명 |
진주 |
E-04 |
| 기업육성 및 운영 |
국방벤처실 |
연구직 |
원급 |
2명 |
구미/순천 |
E-05 |
민군규격 표준화
사업(과제관리) |
전력지원체계
연구개발실 |
연구직 |
원급 |
1명 |
서울 |
E-06 |
|
|
|
| 채용분야 |
부서 |
직종 |
직급 |
인원 |
근무
지역 |
코드 |
탄약 및 화포
수락시험
화력장비담당 |
사격시험팀 |
기술직 |
기술원 |
2명 |
인제 |
G-01 |
탄약 및 화포
수락시험
탄약관리담당 |
사격시험팀 |
기술직 |
기술원 |
2명 |
인제 |
G-02 |
방탄시험 및 KOLAS
업무지원
|
사격시험팀 |
기술직 |
기술원 |
1명 |
인제 |
G-03 |
|
|
|
| 채용분야 |
부서 |
직종 |
직급 |
인원 |
근무
지역 |
코드 |
기업육성 및
운영지원 |
국방벤처실 |
사무직 |
사무원 |
1명 |
순천 |
H-01 |
| 행정지원 |
획득연구부 |
사무직 |
사무원 |
1명 |
대전 |
H-02 |
|
|
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|
① 응시연령
•정규직 : 임용예정일(‘17.8월 중) 기준 정년 만 61세 미만자
•기간제(기간사업직, 기간제) : 응시연령 제한없음
② 국가공무원법 제33조 공무원 임용 결격사유에 해당 하지 않는 자
•결격사유 : ‘첨부’ 참조
③ 남성지원자 : 병역필 또는 면제자
• 전문연구요원의 경우 병역미필자 지원 가능
* 신규편입자 : 응시코드 P-01~06 분야만 지원 가능
* 전직자 : P-01~06 분야를 제외한 전 분야 지원 가능
• 임용일 기준 3개월 이내 전역(사회복무요원의 소집해제 포함)이 가능한 자 지원 가능
• 고졸인재 채용분야(H-01, H-02)의 경우 병역미필자 지원 가능
④ 학력요건
• 채용분야별 자격요건 참조
* 학위인정기준 : 모집공고일(‘17.5.26) 기준 학위 취득자(’17.8.31 이전 졸업예정자 포함)
* 석박통합과정 수료자 : 석사학위 미인정
(석박통합과정 수료 후 학교별 교칙에 따라 별도 석사학위 받았을 경우는 인정)
• 전문연구요원 신규편입자 모집분야(P-01~06)의 경우 석사학위 이상자 또는 ‘17.8.31.이전
석사학위취득예정자
• 고졸인재 채용분야(H-01, H-02)
* 고등학교 졸업자(’17.8.31 이전 졸업예정자 포함), 고등학교 검정고시 합격자,대학 중퇴, 재학,
휴학자 포함
* 대학(전문대학 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원 불가
⑤ 전공요건
• 채용분야별 자격요건 참조
• 전공은 졸업증명서, 학위수료증명서, 학위수여증명서 등에 기재된 학위 및 전공 기준으로 판단
• 전공부합여부
* 학사 학위 이상 분야 : 학사,석사,박사 중 어느 하나의 학위라도 관련 전공일 경우 요건충족
* 석사 학위 이상 분야 : 석사,박사 중 하나의 학위라도 관련 전공일 경우 요건충족
• 이중전공 및 복수전공 인정
⑥ 영어성적요건 : 정규직(A-01,A-02)/기간사업직만(B-01~04, P-01~06) 해당
• ‘15.9.1 이후 시행시험의 공인성적만 인정
• 모집공고일(‘17.5.26) 기준으로 점수 취득하여야 함
• TOEIC 700점 또는 TEPS 555점 이상, TOEFL 550점(PBT)/213점(CBT)/79점(IBT)점 이상
• 외국 학/석/박사학위자 : 면제
⑦ 기타사항
•대한민국 국적 소지자
* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용 전까지 외국국적을
포기하여야 함
•자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 모집공고일(‘17.5.26) 기준으로 판단함
•자격요건이 2개 이상인 경우, 해당 요건을 모두 충족하여야 함 |
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|
○ 응시자격(개별사항) : 모집분야별(코드) 공고문상 자격기준 참고
○ 직급별 채용 관련 안내 (직급별 요건 첨부자료 참고) 
* 책임급 채용분야 : 책임급 해당 요건은 자격요건으로서 미해당시 지원불가
* 선임급 채용분야 : 호봉부여의 상한 개념으로서, 선임급 해당 요건을 갖추지
못하더라도 지원은 가능하지만, 원급(최대 11호) 호봉 부여
* 호봉부여 : 공고문상 명시된 직급 이내에서 경력 및 자격증 등을 고려하여 부여 |
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 |
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가. 계약기간
△ 정규직 : 기품원 인사규정에 따라 정년적용
△ 기간사업직(계약직) : 1년 계약(성과평가에 따라 2년 범위 내 추가 연장 가능)
ㅇ 기간제법상 연구기관에 종사하는 연구인력으로서 기간제 사용제한 예외 직종임
* 전문연구요원(신규편입)의 경우, 복무 만료시까지 계약
△ 기간제(계약직)
ㅇ 모집공고 분야별 고용기간 적용
ㅇ 재계약시 만 55세 이상인 경우, 사업일정, 예산, 평가 등을 고려하여 1년 단위로 추가 계약 검토
나. 급 여 : 사업예산 범위내 원 관련 규정에 따라 지급(모집공고상 급여기준 명시된 분야는 이에 따름)
다. 근무시간 : 주40시간(5일), 1일 8시간 (09:00~18:00)
* C-02～03, D-03, E-06, G-01～03 채용분야의 경우 필요시 사업예산, 채용예정자의 경력 등을 고려하여
시간선택제 근무 가능
* C-04 채용분야의 경우 시간선택제(주3일) 근무가 정해진 분야임 |
|
시간선택제
- 주당 근무일을 ‘2일(16시간), 3일(24시간), 4일(32시간)’ 중 선택하여 근무하는 제도
- 인사 및 처우는 전일제 근로자의 소정근로시간에 비례 적용 원칙 |
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|
라. 근무지역 : 채용공고문 상 명시된 지역 (원 사정에 따라 변동 가능) |
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가. 접수기간 : ‘17.5.30.(화) 09:00 ~ ’17.6.9.(금) 17:00 (마감시간 이후 접수 불가)
나. 접수방법 : 홈페이지(www.dtaq.re.kr)「입사지원시스템」접속 |
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|
* 지원서 입력 후 최종 제출버튼을 클릭하셔야 접수 처리됩니다.
* 제출 후에는 수정할 수 없기 때문에 최종 확인 후 제출바랍니다.
* 중복지원시 탈락처리 되니 최종제출시 신중을 기하시기 바랍니다. |
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* 기간제(계약직)은 직무면접 및 인성소양면접 통합 운영 |
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가. 1차전형 : NCS 직업기초능력평가
1) 대상자 : 지원자격 요건 충족자 전원
2) 시행장소 : 진주 및 서울
3) 시험내용 : 10가지 영역 중 직종별 적합한 영역 선정(문제예시 별첨 참조) |
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| 영역구분 |
직종별 평가과목 |
| 연구직 |
관리직 |
기술직 |
사무직 |
직업
능력검사
(7개 영역) |
의사소통 |
O |
O |
O |
O |
| 수리 |
O |
- |
- |
- |
| 문제해결 |
O |
O |
O |
O |
| 자원관리 |
- |
- |
- |
- |
| 정보 |
- |
- |
- |
- |
| 기술 |
O |
O |
O |
- |
| 조직이해 |
- |
O |
- |
O |
직업
성격검사
(3개 영역) |
자기개발 |
O |
O |
O |
O |
| 대인관계 |
O |
O |
O |
O |
| 직업윤리 |
O |
O |
O |
O |
| 비고 |
7개 영역
대졸 신입 수준 출제 |
6개 영역
고졸 신입 수준 출제 |
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4) 합격자결정
▲원급/선임급 채용분야
- 직업성격검사 : 기준 미충족자 탈락
* 부적격기준 : 출제기관 reference 기준 허위성 하위 2% 및 백분위 하위 5%
- 직업능력검사 : 직업성격검사 기준 충족자 중 성적순위 합격자 선정
* 전 과목 평균 40점 미만 탈락 (100점 환산기준 / 과목별 과락 없음) |
|
| 소요인원(명) |
합격자 T/O(명) |
비고 |
| 정규직 |
1 |
8 (8배수) |
* 동점자 발생시 합격자 T/O를
초과하더라도, 전원 합격 처리 |
기간사업직
기간제 |
1 |
4 (4배수) |
| 2 |
8 (4배수) |
| 3 |
12 (4배수) |
| 4 |
12 (3배수) |
| 5 |
15 (3배수) |
| 7 |
21 (3배수) |
|
|
▲책임급 채용분야
- 직업성격검사 : 기준 미충족자 탈락
* 부적격기준 : 출제기관 reference 기준 허위성 하위 2% 및 백분위 하위 5%
- 직업능력검사 : 전 과목 평균 40점(100점 환산기준) 이상 전원 합격
* 전 과목 평균 40점 미만 탈락 (100점 환산기준 / 과목별 과락 없음)
나. 2차 전형 : 직무(전공)면접 (직업기초능력평가 합격자에 한함)
다. 3차 전형 : 인성(소양)면접 (직업기초능력평가 합격자에 한함)
라. 신원조사/신체검사 : 전형합격자에 한하여 실시 |
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|
 |
|
|
가. 입사지원시스템 : 입사지원서만 작성(경력기술서 포함)
* 책임급 채용분야 지원자의 경우, 자격요건에 해당되는 내용을 명확히 기술하여야 하며,
미기재시 자격
미충족으로 탈락조치될 수 있습니다.
(책임급 자격요건기준은 첨부파일을 참조하시고, 필요시 유선문의바랍니다.)
* 경력기술서 : 기간, 업무내용 상세 기술 적시
(경력증명서를 제출할 수 없는 경력은 인정하지 않으며
기술하지 마시기 바랍니다.)
* 취업보호대상자 및 장애인의 경우 입사지원시스템에 해당항목에 명확히표시하여야 하며 미기재시 가점을
받지 못할 수 있습니다.
나. NCS직업기초능력평가 합격 후 제출서류
○ 자기소개서
○ 대학·대학원 학위수여증명서(원본)
○ 대학·대학원 전학년 성적증명서(평점기재본/원본)
* 최종학력이 고등학교 졸업인 경우 : 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 |
|
 |
고등학교 졸 |
학사 |
석사 |
박사 |
졸업
(예정)
증명서 |
성적
증명서 |
졸업
(예정)
증명서 |
성적
증명서 |
학위수여
(예정)
증명서 |
성적
증명서 |
학위수여
(예정)
증명서 |
성적
증명서 |
| 고등학교졸 |
O |
O |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
| 학사 |
- |
- |
O |
O |
- |
- |
- |
- |
| 석사 |
- |
- |
O |
O |
O |
O |
- |
- |
| 박사 |
- |
- |
O |
O |
O |
O |
O |
O |
|
|
○ 경력증명서(원본), 자격증(사본)
* 경력의 경우, 경력증명서로 증빙할 수 없을 경우 인정되지 않습니다.
○ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서(해당자에 한함)
○ 주민등록 초본(남성응시자는 병역기재본 제출)
○ 고졸인재 채용분야(H-01, H-02) : 한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청증명서 발급 후 제출
○ 학위증명서, 성적증명서 중 어느 하나라도 미제출시 전형 제외(탈락)
○ 입사지원서에 기재한 경력 및 자격의 증빙자료를 반드시 첨부해야하며,미첨부시 해당 내용은
전형자료에서 제외
다. 외국소재 대학졸업자 전형합격시 추가제출 서류
○ 성적 및 학위증명서 원본/번역본
*법률사무소 또는 공증인사무소 공증 필
라. 제출된 서류의 반환 및 파기는 채용절차의 공정화에 관한 법률에따르며, 반환청구기간은 채용여부가
확정된 날 이후 30일까지로 함.
*채용 홈페이지 또는 e-mail로 제출한 파일형태의 서류는(반환에 갈음하여)개인정보보호법 제21조에
따라 채용 종료 후에 일괄 삭제 또는 파기함.
마. 제출서류 중 사실과 다르거나, 위·변조 시 합격 및 임용 취소함. |
|
|
 |
|
|
가. 가점부여 기준
1) 국가유공자 등 법률에 의해 가점부여하도록 되어있는 경우, 각 전형단계별 만점의 5~10% 가점부여
2) 우대사항 충족시 전형합계점수에 가점 부여(최대한도 2점)
3) 장애인의 경우 전형합계점수에 가점 2점 부여
4) 1호, 2호, 3호 각 호별 중복 가점 부여
5) 전형합계점수 : 전형별 점수를 비율에 따라 합산한 점수
나. 공직자윤리법 및 동시행령에 따른 취업심사 대상자는 최종임용 전까지취업심사를 받아 그 결과를
제출하여야 함.
다. 응시원서 오기재, 미기재, 증빙서류 미제출로 인한 실격이나 손해에대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
라. 해당 모집분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. |
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1. 국가공무원법 제33조의 각호의 1에 해당하는 자 |
|
|
※ 국가공무원법 제33조
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로
임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이
지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에
있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및
제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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|
|
|
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사결과 채용결격 판정된 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 금고이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나형사재판의 계류 중에 있는 자
* 뇌물수수 등 직무상 비위로 인해 면직 또는 권고사직한 경우에는 지원을 제한하며,입사 후 해당 비위사실이
발견될 경우에는 입사를 취소함 |
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| 절차 |
일정(예정) |
내용 |
| ① 모집공고 및 접수 |
공고기간 :
2017. 5. 26.(금) ~
6. 9.(금) 17:00
접수기간 :
2017. 5. 30.(화) 09:00 ~
6. 9.(금) 17:00 |
ㅇ 직원 모집 공고 및 지원서 접수 |
| ↓ |
| ② 자격요건 검토 |
2017. 6. 12.(월) ~ 6. 13(화) |
ㅇ 입사지원서 기재사항 기준 자격요건 검토 |
| ↓ |
③ 직업기초능력
시험 일정 통보 |
2017. 6. 14.(수) |
ㅇ 입사지원서 기재사항 기준 자격요건
충족자에 한하여 시험일정 개별 통보 |
| ↓ |
④ NCS직업기초
능력평가 실시 |
2017. 6. 17.(토) |
ㅇ 진주 / 서울에서 시험 실시 |
| ↓ |
| ⑤ 면접 전형 |
2017. 6. 26.(월)~7. 7.(금) |
ㅇ NCS직업기초능력평가 합격자에 대한
전공 및 소양면접 실시 |
| ↓ |
⑥ 신원조사 및
신체검사 완료 |
전형 결과 확정 후 |
ㅇ 면접합격자 신원조사
- 약 1개월 |
| ↓ |
| 임용(인사발령) |
2017. 8월중 |
ㅇ 신원조사/신체검사 결과 적격시 임용 |
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※ 상기 일정은 우리원 사정에 따라 변동될 수 있으며, 구체적인 일정은전형단계별로 별도 통보 드립니다. |
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2017. 05. 26.
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