취업고민은 아니지만 보통 공고가 60일- 인 회사 지원시......

사람을 다 뽑았는데 기간이 길어 그냥 게시해두는 경우도 있습니다
신입이 빨리 그만둘수도 있기 때문이죠
회사마다 다 다르기때문에 바로 연락을 주는 곳도 있고, 아쉬울게 없는 회사라면 공평하자는 의미에서 한번에 연락을 돌리기도 합니다 그런 기준은 없어요

제가 재직할때 계약직 신규채용담당했었습니다. 기간은 공채외에는 의미 없습니다. 단지 채용공고 올리고 기간을 너무 짧게 잡으면 게재가 종료되어 노출이 안되서 그냥 길게 잡아 놓았었던것 같습니다

공고 기간이 긴 경우에는 중간에라도 마음에 드는 인원이 있으면 뽑겠다는 뜻인데, (왠만한 공채도 그렇게 길게는 안 가져가니까요) 합격하면 보통 바로 연락이 옵니다. 그러니 일단 지원해보시고 연락 받겠다는 마음으로 기다려보심도 좋을 것 같네요. 40일 넘고 60일까지 가는 채용은 보통 상시 채용으로 그 직무를 계속 뽑아야 하는 경우인데 아래 말씀해주신 분처럼 입퇴사가 많을 수 있으니 면접 보시게 되면 그 부분 꼭 체크해보시길 권해드려요~

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밑에 분이 말씀하신 게 맞고 입퇴사자가 많다, 열람 후 오랜 기간 후에 연락이 온다(뽑았지만 추노해서 다시 뽑음)
추노한 사람은 이유가 있음 입 퇴사자가 많으면 그냥 거르세요