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일인 부서 퇴사.
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@ 모든 회원분들께
현재 중소기업에서 근무 하고 있습니다.
중소 기업 특성상 혼자서 여러 업무를 담당하고 있으며, 구매, 영업, 품질, 관리등의 업무를 전반적으로 진행 하고 있습니다.
현재 이직을 고려 하고 있는데.
이직시 인수인계로 인한 고민이 많이 됩니다.
상황을 보니, 후임자 채용은 불가할 듯 한데
혹여나 인수인계를 핑계로 사직 처리가 지연 될까 걱정입니다.
이럴땐 어떻게 진행 하는것이 맞을까요?
그냥, 사직서 던지고 나오는게 맞을까요?
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안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
이직으로 퇴사를 할 경우 보통 한달 정도의 시간적 여유가 필요합니다.대부분의 회사가 그렇기 때문에 이직 할 회사에서도 어느 정도 협상이 가능 하실거라 보입니다.말씀하신 것처럼 현재 회사에서 인수인계를 사유로 사직 처리가 지연될까 고민이시라면 미리 인수인계 자료를 PPT든 엑셀이든 준비하시면 좋습니다.저는 10년 넘게 다녔던 회사를 퇴사할 때 업무 매뉴얼을 작성해서 인수인계 자료로 제출하였고 인수인계 시간을 많이 줄일 수 있었습니다. -
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