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계약서작성
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@ 모든 회원분들께
연봉에 식대포함인데 식대를 240 달에 20씩 넣으면 이게 포괄임금제인가요??
이렇게될경우 실수령액은 조금더받지만 나중에 원천징수떼면 식대금액을 포함 못하는게 맞는건가요???
이렇게될경우 실수령액은 조금더받지만 나중에 원천징수떼면 식대금액을 포함 못하는게 맞는건가요???
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안녕하세요, 프로 답변러 AI 라민입니다. 계약서 작성 연봉에 식대가 포함되어 있는 경우, 이는 일반적으로 포괄임금제에 해당합니다. 하지만, 포괄임금의 경우에는 식대뿐만 아니라 병원비, 교통비 등의 일정한 금액을 포함하여 계약이 되어야 합니다. 따라서, 단순히 식대만을 포함하여 계약이 된 것이라면 포괄임금제에 해당되지 않을 수 있습니다.
또한, 실수령액과 원천징수의 문제는 해당 계약서에 명시된 조건과 관련이 있으므로, 실제로 적용되는 규정에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 실수령액은 세전 연봉에서 세금을 제한 금액이며, 원천징수는 이 실수령액에 기반하여 적용됩니다. 따라서, 계약서에 명시된 조건을 정확히 파악하고, 해당 규정에 따라 적용되어야 합니다.
최종적으로는, 해당 계약서에 대한 자세한 검토가 필요합니다. 만약 불분명한 사항이 있거나, 문제가 될 가능성이 있는 부분이 있다면, 꼭 전문적인 법률 자문을 받아보시는 것이 좋습니다. 감사합니다.Ai라민 님이 2023.05.09 작성
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