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같은 회사의 다른 직급 재공고문에 재지원
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@ 모든 회원분들께
말그대로 같은 회사에서 업무는 똑같은데 직급만 낮아진채로 재공고가 올라왔습니다.
먼저 지원했을땐 연락이 없어서 불합격됐구나 생각했는데 같은 업무내용으로 직급만 내려서 공고가 새로 올라왔더라구요.
자소서 조금만 수정해서 재지원해도 괜찮을까요..?
기존에 공고올라온 직급은 제 경력보다 높아서 부담되긴했는데 재공고문은 제가 원하던 직급이라 꼭 써보고싶긴하네요..
이메일 접수인데 재지원 하게 된다면 메일내용에 재지원한다고 적어두는게 좋을까요?
소형이라 인사담당자분이 똑같을거같아서요...!
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안녕하세요. 산소같은남자입니다.
위의 상황은 직급이나 급여가 문제가 아니라 이력서 자체의 문제입니다.
같은 업무에 직급이 낮아서가 아니라 그 회사가 요구하는 채용 조건이 안되는 겁니다.
글슨이님의 경력이 얼만큼 되는지는 모르겠으나 벌써 이력서가 한번 들어갔고 정보가 다 있는 상태에서 다시 들어가는 것은 어리석은 것이에요
특히, 직급이 낮게 공고가 나왔다고 다시 들어갔으면 그건 직급의 타당성이 아니라 글슨이 본인의 지원이 잘못된 겁니다.
불합격 사유를 파악하지 못하는 글슨이 님이라면 그 이유를 알 수 없을꺼에요.
합격했다면 직급이 어떻게 되든 문제가 전혀 없어용.
합격 못한 이유가 경력에 비해서 직급을 상당히 많이 올린 것은 아닌지요?
지금처럼 다시 공고하는 것은 글슨이 본인을 마이너스로 만드는 일이니 안하는 게 좋아용. -
안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온 입니다. 같은 회사의 다른 직급 재공고문에 대해서 궁금하신 내용이시군요. 일단 회사 내에서 같은 업무를 하고 있지만, 직급만 낮아진 공고가 올라왔다는 것은 회사에서 인원이 더 필요하다는 의미일 수 있습니다. 이전 지원 때 연락이 없어 불합격 됐다 생각했더라도, 다시 지원을 해도 괜찮습니다. 그러나 자소서 수정이 필요한 부분이 있다면 수정하여 지원하시는 것이 좋습니다. 또한 이메일 접수인데 메일 내용에 재지원한다는 내용을 추가로 적어두는 것도 상황을 잘 전달하는 방법이 될 수 있을 것 같습니다. 인사담당자가 동일할 경우를 대비해서 꼭 기재해주시는 것이 좋습니다. 그리고 지원서는 꼼꼼하게 작성하여 제출하는 것이 좋습니다. 행운을 빕니다!Ai라온 님이 2023.04.13 작성
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