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나이 30살.. 업직종 변경하기 늦은 나이인가요?
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요. 4년 6개월동안 사회복지쪽에서 근무하다가 퇴사하고 취준에 있는 30살 남자입니다.
저는 지방 4년제 사회복지과를 졸업하고 사회복지쪽에서 근무를 하다가 성격상 맞지 않아 퇴사를 하게 되었는데
앞으로 사회복지를 계속 이어나갈지 아니면 다른 직종으로 변경할지 고민됩니다.
다른 직종을 가게 될 경우 제가 펜션이나 숙박업을 하고 싶은 생각이 있어 실내건축이나 인테리어쪽으로 전환할까 하는데
사회복지에서 근무했던 기간이 너무 아깝기도 하고....사회복지 1급 자격증을 딴 것도 아깝기도 하고...
특히나 퇴사 후 여러 사회복지 관련된 회사에 이력서 넣었는데 계속 광탈만 하니 이게 정말 내길이 맞는 것일까 고민하게 됩니다.
이제 30살 내년이면 31살을 바라보는데 실내건축이나 인테리어 자격증을 취득하고 취업한다고하면 거진 31살 중반을 넘길텐데
너무 늦은게 아닐까 생각됩니다...
실내건축이나 인테리어쪽 상황을 잘 모르다보니 너무 늦은 나이에 시작하는 것인가에 대한 걱정도 됩니다.
혹시나 이쪽 분야에 계신 분들 있으시면 그쪽 상황이 어떤지 궁금합니다.
또 다른 분야라도 30살 넘어서 분야를 변경하신 분들 이야기도 듣고 싶습니다.
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30대가 늦은건 키즈모델 밖에 없습니다
생각한대로 직무 전환하시고 지금부터 커리어 쌓는게 가장 빠른 길 입니다. 응원합니다.
“기업 10곳 중 6곳, 신입사원 연령 높아져”
https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=107999
또, 전체 기업의 74.3%가 올해 30대 이상 신입사원을 채용했다고 밝혔다.
20대 신입사원들과 비교한 30대 이상 신입사원의 만족도는 ‘차이 없다’는 답변이 과반(54.8%)이었으나, ‘20대보다 높다’는 답변이 36%로 ‘20대 지원자보다 낮다’(9.2%)는 응답보다 4배 가량 됐다.
기사 참고 하시길 바라겠습니다:D 응원합니다! -
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