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강제 기업간 이동
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@ 모든 회원분들께
현재 A라는 기업에서 일을 하고 있습니다.
그런데 며칠전 갑자기 B라는 회사로 출퇴근을 하라는 대표의 지시가 있었습니다.
B라는 회사는 A회사가 인수한 회사로 현재 대표는 A와 B가 다릅니다.
이때 급여는 A회사에서 계속 지급하고 소속도 A회사로 계속 소속되는데 출퇴근과 업무를 B회사에서 이행해야합니다.
현재 A회사는 2개월 정도 재직중이고 왕복 출퇴근 시간은 평균 2시간10분 정도입니다.
집에서부터 B회사까지의 출퇴근 시간은 왕복 최소4시간입니다.
네이버 지도 기준으로는 1시간 50분정도 입니다
1.아직 수습기간 3개월이 지나지 않아 거부하면 해고처리가 될 수도 있을 것 같은데 이때 부당해고 신고를 할수 있나요?
2.회사간 이동을 거절 할 수 있나요?
3.강제로 B회사에 가야한다면 타당한 조건을 제가 제시 할수 있나요?
4.저는 해고가 된다면 실업급여를 신청할 수 있나요?
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