중소기업 면접때 연봉인상율 물어봐도 되나요?

Question

중소기업 면접 제의가 들어왔는데.코시국 때문에 힘들어하는게 뚜렷이 보이는 재무제표의 회사였어요.월급을 제대로 줄지, 연봉 인상은 해줄지 걱정이라 면접때 물어보고 싶은데 괜찮나요 ?또 업무 강도라던지 .. 연차 사용은 자유로운지 등등.. 어느 정도까지는 물어봐도 괜찮은지 궁금합니다.작은 회사라 잡 플래닛에도 후기가 별로 없네요

hmwVU5oW3ufzx90 · Answer

케바케 인데 연봉 인상률은 이나 연봉관련된 질문은 안 물어보는게 좋습니다. 합격하고 나서도 처우 협의 할때 없으면 알려달라고 하는건 몰라두요 . 공고사이트에 정상적인 회사면 복리후생이나 연월차 다있어요.

5WmSGNtdseYUW2B · Answer

연봉은 면접 말미쯤에 무조건 물어봅니다. 물어본다고 떨어질 회사면 안다니는게 낫습니다.
자본주의 사회에서 얼마 받는지도 모르고 일한다는건 말도 안됩니다.
다만 업무강도나 연차사용 월급제때나오나요 같은건 질문 안하는게 낫습니다.
어차피 확까놓고 대답을 들을수 있는것도 아니고 대충 회사규모나 매출 그리고 직원수등으로 예상하시면 됩니다.

jKlW7KuPDz2RkBj · Answer

ㄴㄴ…절대 물어보지 마세요. 특히 월급이나 연차 관련 질문은 면접관들이 엄청 싫어합니다. 물어봐도 이 업무의 인재상은 무엇인가와 같은 업무위주의 질문을 하셔야지 면접에서 다짜고짜 돈이나 연차 물어보면 광탈이에요…

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

잡플래닛에 없을 정도면 사실 평가하기가 어렵네요. 어차피 입사하고 퇴사하는 것보다 면접때 물어 보는것도 좋죠. 실례가 안되는 선에서 상세히는 말고 가볍게 물어보세요. 요즘 코르나로 많이 힘든것으로 알고 있다. 하지만 열심히 일하면 연봉은 인상이 되는지. 대게 몇시쯤 퇴근하는지. 퇴근시간 물어보는거는 내가 퇴근 후에 영어를 공부한다든지, 아니면 헬스장 가는것때문에 물어본다 이렇게 질의 해보세요. 주말 근무는 주말에 한번 가보세요. 회사 근처.

중소기업 면접때 연봉인상율 물어봐도 되나요?

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님

로그인이 필요한 서비스입니다.

중소기업 면접때 연봉인상율 물어봐도 되나요?

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요! 발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기 $답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요! FROM. $질문자닉네임$님

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님