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수습 기간 중 권고사직
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@ 모든 회원분들께
첫 직장에서 일한지 딱 한달 되어갑니다. 아직 수습기간이라 메뉴얼 교육도 다 못 받았습니다. 관리직 2명 중 한명은 출산휴가 가시고 점장 혼자서 저 포함 신입 2명 교육하는게 힘들다더군요. 알고보니 출휴간 관리직 한명이 점장의 가족이었습니다. 본인이 일으킨 업무 과중 사태... 그걸 왜 제 해고로 해결할까요.
아직 수습이 다 끝나지도 않았고 교육도 마치지 않았는데, 다른 직원들도 저질렀던 실수 2번 해서 잘렸습니다. 어이가 없더군요. "관리직이 나 뿐이라 너를 챙겨줄 수 없으니 수습 종료하겠다"며 지금 당장 그만 두든지 2주 유예 줄테니 2주만 근무하든지 하라고 해서 "솔직히 지금 좀 어이없고 화가 납니다" 하니 "네 심정은 모르겠고 일이 그렇게 됐다"하는 점장. 그냥 제가 마음에 안들었던 걸까요. 제가 본인 성격이랑 안맞고, 절 관리해줄 관리직이 없어서 더이상 이끌어 나가기 힘들다고 수습을 종료하겠다는데... 무엇보다 제자신에게 화가 납니다. 첫 정규직 직장이었고, 월급은 적지만 일하는 것 자체가 좋아서 정말 열심히 했습니다. 점장, 직원들에게 피해 끼치지 않으려고 항상 긴장한 상태로 버텼고 그럼에도 일은 재밌어서 혼자 집에서 메뉴얼 공부도 열심히 했는데... 정말 오래 일하고 싶은 곳이었습니다. 항상 긴장해서 완벽하게 하려고 노력했는데, 너무 열심히 했던 걸까요...? 다들 다른 일자리 구하면 된다고, 괜찮다고 하는데 마음이 그렇지 않습니다. 정말 열심히 했고 노력했는데, 100퍼센트 저의 실수로 그만두게 된 것이다 수긍이 안 되니 앞으로의 모든 일에 자신이 없어졌습니다.
저는 일을 할 수 있을까요? 잘 할 수 있을까요...
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