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어제 면접보고 합격불합격 알려준댔는데, 어제 채용글 똑같이 다시 올려놓은 회사.

@ 모든 회원분들께
면접보고 합격불합격 알려준댔는데, 
면접보자마자 채용글 똑같이 다시 올려놓은 회사.

이럴경우에는 면접 결과라도 알려주고 다시 채용글 올려 놓는게 예의 아닌가요?
버리긴 아깝고 채용하긴 싫다는 마인드인가요?
킵해두는건가 ㅡㅡ



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  • 음.. 그런 회사들많긴한데
    보통 원하는 인원수가 채용이 않되서 그런 경우도 많아요.
    예를들어 3명 채용인데 10명 면접봤다고 그중에서 3명 다 무조건 뽑지않죠.
    1명일수도.. 맘에 않들어 그 면접자들을 아예 않뽑을수도..
    맘에 않들면 다시 공고내는 경위 많답니다.
    8grDGdDwRKGnvfC 님이 2022.12.13 작성
  • 전 합격이라고 하고 사장님 결재들어갔다고 연락오고 출근날짜 정해졌는데 채용글 올렸더라구요 직원을 한명 더 구하는거겠죠...?
    blM2zevXWRCdJJa 님이 2022.11.24 작성
  • 간혹 면접자분 외에 1명더 뽑는경우도 있더라고요
    6O06adxkcTblEDu 님이 2022.11.05 작성
  • 2차 면접가면 99프로다..
    실상은 탈락
    ManoHxrz4DBlfhp 님이 2022.05.01 작성
  • 댓글이 삭제되었습니다
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