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엔터테이먼트 알바생 고민, 근무부탁이 늘어나요
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 대학생입니다.
저번주 일요일 주말에 4시간 근무하게 되었고,
그 전엔 면접때 이야기하지않았던 일을
저에게 제시하셨던 요일 제외한 날에
따로 업무를 시키셨어요.
그럼 그때그때 추가로 업무나간 날
페이를 그 다음날에 받았어요.
전 근로계약서에 작성한게 주2일
6시간 일하는건데 플러스4시간 (근로작성했던)
16시간 일하게되었거든요,
총 3주를 통틀어서요,
분명히 일당을 정확히 지급은 해주시는건데
기정된 날 이외에
추가 업무가 계속 생기고있어요.
(6시간일하는데 30분 쉬는시간 없음)
또 알바처럼 최저시급을 주고 점심시간이 없습니다.
(30분일찍 출근하는 거)
이건 거의 직원처럼 근무태도로 하길 원하는데에요.
이건 근로기준법에 적용할만한건 없나 찾아보고있습니다.
기업일이 잘 맞아서 기업에 더 빨리
적응하려고했던 일이였는데,
점점 날이 갈수록 맘이 전보다 불편해지네요.
2월달 되서 미리
'이 직무가 잘안맞는것같습니다 그만두겠습니다'
고하고 그 알바를 그만두는게 나을까
생각을 좀 하고있습니다.
또 3월달까지만 주3일 5시간 나가는걸로 조정하는것도
고민하게됩니다.
제 글 읽어주셔서 감사하고,
새해 복 많이 받으세요.
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