지원 시 사무보조였는데 면접 때 업무 변경..

Question

지원시에는 사무보조로 지원했는데요, 면접 볼 때 PM 으로 채용하고 싶다해서 저야 더 좋은 일 하면 좋겠다 생각해서 알겠다고 하고 업무를 변경한 뒤에 입사했습니다..! 근데 문제는 공고엔 사무보조 연봉인 2600으로 적혀있었고 면접때도 2600으로 안내해주더라구요 계약시에도 2600으로 계약했는데, 들어와서 팀원들 얘기듣고 안건데 PM은 급여가 더 높다하더라구요.. 저는 그럼 사무보조 월급이 아닌 PM 월급으로 받아야하는거 아닌가요..? 이 문제를 말씀드려야하는건지,, 이제 입사 일주일차인데 월급 조정이 가능한지 궁금합니다ㅜㅜ..

doIP7lTHwRgvK00 · Answer

수법입니다. 적은 돈으로 윗선까지 일가르쳐서 일시키려구요.

eTArH5xCeMXlD0o · Answer

신입인데 바로 PM를 시킬수는없을거고 PM보조를 뽑은거 같네요. 채용공고 다시보세요. PM사무보조라고 되어있었던게 아닌지?

aV1vCSRkcqDDing · Answer

PM 프로젝트 매니저 프로덕트 매니저 프로젝트 오너 기획자 총괄자...이런 수식어가 따라붙고 혹은 이렇게 불리우는 사람들입니다. 정말 PM일을 하고 계신 건가요? 협의를 주관하고 기획하고, 각 부서 조율은 물론 스케줄이나 일정관리 업무보고 마케팅이나 경영관리 측과 리스크/자금 운용관리 협의 이런 걸 정말 하시는 일을 하고 계신가요?? 우선 이런 걸 하시는 거라면 월급조정 강력히 요청하십시오. 그게 맞습니다. 그런데 아니시라면, 직무에 대한 이해 문제가 맞습니다.

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

PM 부서의 보조일을 하시는 걸 거에요. 사무보조와 PM일은 명확하게 다릅니다. 따라서 PM의 보조 역활만 하실듯 하니 한번 일해보시고 만약 내가 PM일이라면 건의는 가능하지만, 변경은 쉽지 않을껍니다.

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