직무가 동일하면 딱히 문제는 없습니다. 직무가 다르면 문제겠지만요. 인사/HR부서의 인원이 어느 정도일지 모르겠으나, 본사 내 동일한 담당자가 두 공고를 다 처리하는 거겠죠. 괜찮습니다. 딱히 문제없습니다. 어차피 실무진도 각각일테니까요. 인사담당자가 귀띔을 한다손쳐도 쿨하게 이 직무를 이 회사에서 어떻게든 하고싶어서 그랬다고 하면 누가 뭐라하겠습니까 오히려 더 좋을 수도 있으리라 봅니다.직무가 동일하면 딱히 문제는 없습니다. 직무가 다르면 문제겠지만요. 인사/HR부서의 인원이 어느 정도일지 모르겠으나, 본사 내 동일한 담당자가 두 공고를 다 처리하는 거겠죠. 괜찮습니다. 딱히 문제없습니다. 어차피 실무진도 각각일테니까요. 인사담당자가 귀띔을 한다손쳐도 쿨하게 이 직무를 이 회사에서 어떻게든 하고싶어서 그랬다고 하면 누가 뭐라하겠습니까 오히려 더 좋을 수도 있으리라 봅니다.
aV1vCSRkcqDDing 님이 2022.01.18 작성
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