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(주) LH사옥관리 제10차 충북지역본부 환경미화직무의 직원채용 최종합격자 공정한가?

@ 모든 회원분들께
(주) LH사옥관리 2021년 제10차 충북지역본부 환경미화직무의 직원채용 최종합격자가 
정말 공정한지 의문이 듭니다.

최종합격자가 기존 취사(주방) 직무에 근무중이던 정년 퇴직을 앞둔 직원이 환경미화직에 
재채용되었다는 제보가 있습니다.
(참고로 취사직은 정년이 60세이고 환경미화직은 정년이 65세입니다.)
과연 인재채용에 있어 자사 퇴사자를 재채용 할거면 채용공고을 왜 내는지 정말 의문이 듭니다. 
더불어 이게 정말 공정한지....?

여러분이 면접관이라면 
과연 나이가 60세이고 취사경험만 있고 청소 경험이 없는 분을 굳이 채용하시겠습니까?

모든 지원자는 불공정보다 공정하게 채용되길 바랍니다.
LH사옥관리 인재채용 담당자 분께서는 의문(정말 공정한지?)에 대한 답변을 부탁합니다.
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  • 모든 지원자는 공정하게 채용되길 원하지만 공평하게 채용될수는 없지 않을까용? 님 말씀처럼 취사직에 정년 앞둔다 한들 정년 앞둘때까지 그곳에서 뺑이를 돌렷으니 앵간한 4-5년차 계장/대리 급 보다 부서나 회사 돌아가는꼴을 더 잘알지 않을까용? 사기업이였다면 사실 당연한건댕 공기업 개꿀직장이라고 TO돌린거 띠껍다고 거품물면서 달려드는거 솔직히 쪼끔 역겹네용 ㅠㅠ 그래도 원하시는 회사 원하시는 부서 입사하시길 꼭! 기원합니당~
    9i5PbLbhtkRwRAU 님이 2021.12.22 작성
    님께서 주장한대로 애기한다면 뭐하려 채용공고을 하는지 정말 이해가 안됩니다. 그럴꺼면 채용공고 없이 정년 앞둔 직원을 그냥 채용하면 되지 않나요. 공기업에서 아직도 공정하지 않은 채용을 하고 있다니 ...ㅠㅠ
    v3m1KbcMGVun6Dz 님이 2021.12.23 작성
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