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회사에서 퇴사권유 받았는데 질문 있습니다..
f7BF29H6ySNJ79e 2021.10.25 작성
0 15
@ 모든 회원분들께
이직한지 6개월차 입니다.
퇴사귄유 받았습니다.
그래서 권고사직 해주냐고 물어보니 그건 아된다고 하는데.. 말이 되는건가요?

일단은 권고사직 해주기 전까지는 자진퇴사는 안할 계획 입니다.

도움 될만한 정보 있을까요?
#권고사직 #퇴사 #퇴사권유
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
  • 버티면 짤림.
    그담에 실업급여 받으면 됨.
    이직할때 이경력은 안넣는거 추천.
    K0LsbYtAYMxa4z5 님이 2022.05.10 작성
  • 어떻게 회사를 다니셨기에 6개월만에 퇴사권고를 받은거죠???
    아산조자룡 님이 2021.10.28 작성
  • 퇴사 권유 사유에 따라 다르겠지만 회원님의 치명적 결격사유가 아닌 이상 (회사이익손실, 근태, 뭐 등등..) 권고 사직 처리가 맞죠... 궈고사직 승이 당당히 요구하시고 관련 증명서류도 받아놓으세요-! 권고사직서가 있더라고요?
    l2BPcS9GRVj5zMZ 님이 2021.10.28 작성
  • 정직원이시면 퇴사권유 거부하세요.
    권고사직도 하지마세요.
    회사에서 해고할때까지 기다리시고요.
    임원들이 부를려고 말할때마다 녹음하시고 나중에 부당해고로 자료 제출때 쓰시면 됩니다.
    해고를 한달전에 짜르려고하면 해고예고수당 또 따로 받으실수 있고요.
    실업급여도 챙길수있으니깐.
    짜르고 싶으면 해고처리 하라고 하세요 ㅎㅎ
    아앙? 님이 2021.10.28 작성
  • ???
    계약직인가요?
    정식 직원인가요?
    일단 그것부터 알려주는게 순서가 아닌지요?
    아무 야기도 없이 6개월차인데 권고사직 권유하드라?
    만일 글스니님 말이 맞다면 노동청이나 고용센터에 신고하면 됩니다.
    참 쉽죠?
    이산화탄소 님이 2021.10.28 작성
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