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일을 배워서라도 해야되나요?
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@ 모든 회원분들께
제 담당 업무가 아닌데
제 업무가 일이 많지 않고 한가하다는 이유로
다른분 과중된 업무를 도와야 할것 같은데
영상편집과 파워포인트 만드는 작업인데
디자인능력도 되야하고 각종 툴(프리미어 포토샵 에프터이펙트 일러스터 등)도 사용할줄 알아야하는데
배워서라도 해줬으면 하는데
그렇게라도 하는게 맞는걸까요?
돈없다고 퇴사한사람 대체인력 안뽑아주고
남는직원한테 일을 배워서라도 했으면 좋겠다고 하면 정말 어쩌자는거죠 ㅜㅜ
제 업무가 일이 많지 않고 한가하다는 이유로
다른분 과중된 업무를 도와야 할것 같은데
영상편집과 파워포인트 만드는 작업인데
디자인능력도 되야하고 각종 툴(프리미어 포토샵 에프터이펙트 일러스터 등)도 사용할줄 알아야하는데
배워서라도 해줬으면 하는데
그렇게라도 하는게 맞는걸까요?
돈없다고 퇴사한사람 대체인력 안뽑아주고
남는직원한테 일을 배워서라도 했으면 좋겠다고 하면 정말 어쩌자는거죠 ㅜㅜ
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저도 첫 댓글 분 생각으로 시키는 대로 다 했는데 그냥... 경력도 애매해지고... 물론 회사마다 다르긴 하지만 저도 영상제작으로 들어왔다가 영상편집 뒷전되고 포토샵으로 이미지 만들고 그랬었는데 여기 같은 경우는 디자이너가 공백일 때 주 업무까지 떠넘기려고 해서 디자인을 할 줄 모르는지라 처음엔 거절했었거든요... 근데 그걸로 찍혔는지 잡부로 전락해서 계약 종료 되자마자 나왔거든요. 물론 할 줄 알면 좋겠지만... 내 허용 범위 이외의 일을 한 번 받으면 범위가 더 늘어나는건 시간 문제죠,,, ㅜㅜㅜ 그냥 솔직하게 말씀하시는게 나을것 같아요.
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