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이직을 해야되는 상황일까요?
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@ 모든 회원분들께
31살 직장인 입니다. 이럴때는 이직을 해야 될까요?
30살 코시국에 집에서 좀 먼 곳으로 취직을 해서 1년 3개월째 일하고 있는 직장인 입니다.
다른 곳보다 급여가 크지는 않지만 중견기업에서 근무하며 경력과 실무경험을 쌓아 가고 싶었는데
입사 3개월차가 되자 현장 사정으로 인해 교대근무에 들어가게 되었습니다.
이로 인해 저에게는 교대 업무와 제 본업무를 같이 진행하는 상황이 벌어져 쉬는 날에도 출근을 하게되는 상황이 많아졌습니다.
새로운 상사분들이 오셨는데 편한것만 찾으시는 태도를 보며 많은 실망을 했지만
하지만 좀 더 많은 경험을 하고 배울수 있다는 생각에 최대한 열심히 업무를 진행하던 도중
최근 제 직종과 관련되어 인원 문제로 법적선임자로 지정되지도 못하고 있다는 것을 알게되었는데
이럴때는 담당자로 지정될 수 있는 다른 직종을 찾아야 하는지 아니면 여기서 중급기술인 등급 취득때 까지
계속 해야되는지를 고민하고 있습니다.
정확히 무슨일인지는 적지 못해 죄송합니다.
다만 이렇게 있다가는 2년을 버텨도 뭔가 제대로 하지못한채 끝날까봐 막연히 두렵네요
30살 코시국에 집에서 좀 먼 곳으로 취직을 해서 1년 3개월째 일하고 있는 직장인 입니다.
다른 곳보다 급여가 크지는 않지만 중견기업에서 근무하며 경력과 실무경험을 쌓아 가고 싶었는데
입사 3개월차가 되자 현장 사정으로 인해 교대근무에 들어가게 되었습니다.
이로 인해 저에게는 교대 업무와 제 본업무를 같이 진행하는 상황이 벌어져 쉬는 날에도 출근을 하게되는 상황이 많아졌습니다.
새로운 상사분들이 오셨는데 편한것만 찾으시는 태도를 보며 많은 실망을 했지만
하지만 좀 더 많은 경험을 하고 배울수 있다는 생각에 최대한 열심히 업무를 진행하던 도중
최근 제 직종과 관련되어 인원 문제로 법적선임자로 지정되지도 못하고 있다는 것을 알게되었는데
이럴때는 담당자로 지정될 수 있는 다른 직종을 찾아야 하는지 아니면 여기서 중급기술인 등급 취득때 까지
계속 해야되는지를 고민하고 있습니다.
정확히 무슨일인지는 적지 못해 죄송합니다.
다만 이렇게 있다가는 2년을 버텨도 뭔가 제대로 하지못한채 끝날까봐 막연히 두렵네요
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안녕하세요 저랑 동갑이시네요~
참고로 저는 5년차 이상 직장인이고 취준생입니다.
2개월 정도 쉬고 있는중인데요.. 경력이 어느정도 있어서 퇴사 후 취업 준비를 하고 있습니다.
구체적으로 어떤 분야에서 일을 하시는지는 제가 모르겠으나, 중견기업이면 네임드를 무시할수 없어서
경력이 별로 없으신 경우엔 2년정도 있다가 퇴사를 하시는걸 추천 드립니다.
이전 경력이 만약에 좀 있으신 경우엔(2-3년이상) 빨리준비 하셔서 이직 하시거나
퇴사 하시고 제대로 준비 하시는것도 괜찮으실것 같네요.
동년배라서 남일같지 않습니다 ㅠ 화이팅입니다!!!!
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