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제 상사가 꼰대인지 아닌지 판단 좀요
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 좋소기업 다니고있는 30살 대리 남자입니다
제 위에 과장이 있고 그 위에 차장인팀장이 있는데
앞으로 회사의 미래 먹거리가 될만한 아이템에 대해 조사시킨 업무가 있었습니다
말로는 팀 전체가 같이하는거다라고 하는데 업무지시는 저한테만 시키고 다른팀원들한테는 서포트 하란말만 하네요(구체적으로 업무 분할을 안함)
그래서 어찌어찌 만든 자료를 공유했고 몇일뒤 세미나를 잡자고 하셨네요
세미나 때 제 자료를 바탕으로 하신다고 하셨지만 저한테 발표를 해라란 지시는 없었기에 아무준비없이 세미나에 참석했습니다
그런데 이사인 부서장님도 들어오셔서 세미나를 시작하는데 차장인 팀장님께서 대뜸 저보고 발표를 하라고 하셔서 저는 당황스러워서 준비가 덜됬다라고 말씀드렸는데 그냥 정리된 자료를 있는대로만 하면 된다고하셨습니다
제 생각은 정리된 자료만 보고읽으면 발표자가 필요한가?이생각이 들어서 미리 사전에 말씀 안하시지않았냐고 했고 팀장 표정이 굳었습니다
결국 어찌어찌해서 제가발표하고 끝났는데 팀장 옆에있던 제 사수인 과장이 따로 부르더니 팀장한테 그렇게 얘기하면 어쩌냐 팀원들 다있는데 그러면되냐
니가 사과드려라
그러는데 제가 너무 예민한걸까요?
전에 자료조사 시킬때부터 약간의 불만사항이 있어서 그랬던부분도 없지않아 있습니다
선배님들 조언을 부탁드립니다
제 위에 과장이 있고 그 위에 차장인팀장이 있는데
앞으로 회사의 미래 먹거리가 될만한 아이템에 대해 조사시킨 업무가 있었습니다
말로는 팀 전체가 같이하는거다라고 하는데 업무지시는 저한테만 시키고 다른팀원들한테는 서포트 하란말만 하네요(구체적으로 업무 분할을 안함)
그래서 어찌어찌 만든 자료를 공유했고 몇일뒤 세미나를 잡자고 하셨네요
세미나 때 제 자료를 바탕으로 하신다고 하셨지만 저한테 발표를 해라란 지시는 없었기에 아무준비없이 세미나에 참석했습니다
그런데 이사인 부서장님도 들어오셔서 세미나를 시작하는데 차장인 팀장님께서 대뜸 저보고 발표를 하라고 하셔서 저는 당황스러워서 준비가 덜됬다라고 말씀드렸는데 그냥 정리된 자료를 있는대로만 하면 된다고하셨습니다
제 생각은 정리된 자료만 보고읽으면 발표자가 필요한가?이생각이 들어서 미리 사전에 말씀 안하시지않았냐고 했고 팀장 표정이 굳었습니다
결국 어찌어찌해서 제가발표하고 끝났는데 팀장 옆에있던 제 사수인 과장이 따로 부르더니 팀장한테 그렇게 얘기하면 어쩌냐 팀원들 다있는데 그러면되냐
니가 사과드려라
그러는데 제가 너무 예민한걸까요?
전에 자료조사 시킬때부터 약간의 불만사항이 있어서 그랬던부분도 없지않아 있습니다
선배님들 조언을 부탁드립니다
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사전에 발표를 하라고 안한건 잘못이긴 합니다만...제가 보기엔 님도 너무 예민한게 아닌가 하네요....보통 그런 일을 줄때는 업무를 믿을만하니까 시켰을테고 보고서를 잘 만드셨으니 별도의 준비 없어도 그 보고서대로 발표만 하면 될 거라고 생각했을듯한데요...만약에 그냥 발표를 했고 부서장으로부터 송곳이 막 날라와서 님을 찌르는데 뒤에서 아무 커버없이 혼자 몸빵 시키고 바보 만들었다고 하면 팀장이 잘못한 거지만..그냥 무난하게 발표하고 넘어갔다고 한다면 이건 반대로 보면 님에게 뭔가 실적을 주는 것과 마찬가지일텐데 그걸 그렇게 하시면 부서장 입장서는 팀장이 팀원통솔이 안된다고 보기도 하겠지만 님에 대해서 아 저 친구는 대리인데도 1부터 10까지 다 지시하지 않으면 안하려고 하는구나 라는 인식이 될수도 있습니다..거기서 만약에 위에 과장이나 다른 팀원들이 팀장편을 들면...님에게 도움될 일이 없어요..어떤 업무지시를 해서 발표를 하라고 하면 훅 치고 들어오더라도 일단은 거기서 하시는게 맞아요..서두로 간단하게 죄송합니다 발표준비는 미처 제대로 하지 못해서 약간 미흡할수 있지만 잘 부탁드립니다. 이런정도 인사를 하고 시작하시면 어땠을까 싶네요...그냥 이대로 가시면 아마 앞으로 팀장이 님에게 부서장에게 어필할수 있는 뭔가 실적을 쌓을수 있는 기회는 안주지 않을까 합니다..
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