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30대 사무직 신입..

@ 모든 회원분들께
서비스업경력만 7년이구
사무직경험은없어요, 4년제대졸, 자격증은 컴활,itq,전산세무2급,전산회계1,2급, fat1급,tat2급있구요, 아 운전면허까지 실제운전도하고있구요, 평생직장찾으려 다니던 직장그만두고 사무직에 도전하려고 자격증도 열심히 땄고 합격해서 이력서쓰면서 구직활동중인데.. 연락이잘안와요, 신입이 나이가많이서 그런가봐요, 일자리도 많이없는 소도시라 더더욱 힘드네요, 전 직장에서 나름 일잘하는 직원이었는데(눈치빠르고 일 스스로 찾아서하는스타일, 성과보여서 승진도 꽤 빨랐음), 이력서 열람하시구 면접제의도 안와서 좀 자신감도 하락많이되구요.. 이력서에 경험한 사례등등 신경써서 썼는데 부족한가봐요.. 여기에 글써도 해결해줄수없는 문제지만 정말 답답해요 ㅠ 아무래도 신입을 떠나서 나이가 참 걸리는거같긴합니다.. 뛰어난 스펙도아니지만요^^ 아무래도 직원구인하는 직장에서 30대중반신입 가르치지 어려워서 주저하실까요..? 여러가지 이유가있겠지만 뽑으면 후회하지않게ㅆ다는걸 어떻게 보여드리고 어필할 수 있는 방법에 뭐가있을까요, ㅠㅠㅠㅠㅠ
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  • 저랑 비슷한 고민을 하고 계시네요
    저는 30초반입니다. 저도 서비스직(비서)근무 4년차가 지나가고 있네요. 저는 업무에 만족하지 못해서 다른 사무업무분야로 지원을 많이 했는데 저도 연락오는데가 거히 없었어요
    그래서 저의 경우를 말씀드리자면 저는… 공무원 준비를 해볼까 합니다. 계리직의 경우 경력단절여성분들이 많이 준비하기도 하고 아무래도 창구업무 서비스업 살려서 괜찮을 것 같아서 생각 중 이네요
    제 답변이 도움이 될 지는 모르겠지만 아무쪼록 고민 잘 해보시고 화이팅하세요!
    MdyogEEoQzNLgEp 님이 2021.09.14 작성
  • 음....어려운 상황이네요.....
    저희도 신입 뽑을때 나이를 중요시 여기긴 하거든요. 아무래도 대한민국은 나이가 중요해서...
    일단 눈높이를 낮춰서라도, 작은 곳이라도 들어가서 경력을 쌓는것을 추천드립니다.
    일잘하시면 이직은 쉽습니다.
    실제도 30대가 신입으로 들어와서 몇년만에 점프해서 이직하는 경우를 많이 봤습니다.

    뽑으면 후회하지 않게.... 이걸 회사에서 안믿어요.. 워낙 많이 당했거든요....
    그래서 구인할때 방어적일 수 밖에 없어요..
    그래도 잘 되실 거에요.
    힘내세요. 화이팅!!
    UnxyVJk5TmnUJRh 님이 2021.06.29 작성
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