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면접합격 후 처우협의...불안...ㅠ
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@ 모든 회원분들께
경력직 면접에 합격 후 처우협의 중입니다. 먼저 첫번째, 연봉을 회사에서 제시하길래 200인상을 희망한다했지만 힘들거같다고해서 수긍했습니다. 두번째, 입사일을 회사에서 말한 날보다 4일정도 후에 입사희망 한다 했지만.. 협의해본다고 하고 연락이없네요ㅜ 최종합격 후 처우협의 지금까지 4일째입니다ㅜ 제가 너무 성급한가요? 인사팀에서 말한거에 의견제시하면 안좋게보나요?
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분위기가 어땠는지 알 수 없어서 정확히 답변드리기는 힘들지만, 구직자로서는 당연한 권리라고 생각합니다.(더더욱 경력이직이시라면요) 회사도, 지원자도 서로 원하는 조건이 맞아야 뽑을 수 있고, 다닐 수 있는거니까요. 그냥 서로 의견을 교환하는 정도의 자리였다라고 느껴져서 크게 문제가 될 것 같진 않습니다. 다만, 중소기업의 경우에는 그 자체를 아니꼽게 보는 경우도 있긴 합니다. 혹은 면접자는 글쓴분을 맘에 들어했지만 윗선에서 더 싼값에 쓸 수 있는사람 뽑아라하고 컷트 할 수도 있는거구요. 저는 만약 지원한 회사가 정말 어떻게든 들어가고싶은 곳이라면 제시한 조건에 ok해서 들어갈 것 같고(처우가 기대치이하 일지라도), 그게 아니라면 소신있게 지릅니다. 이직할때는 계속 몸값을 올리면서 가야 의미가 있으니까요. 일단은 검토후에
연락준다 하셨다니 조금 더 기다려보시고 일주일까지도 연락이 없다 싶으시면 인사담당자께 연락해서 언제쯤 결과가 나오는지 문의해보시는게 좋을것 같습니다.
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