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연봉 2400 어떻게 하실래요?

@ 모든 회원분들께

면접 보고 왔습니다
1. 이쪽 근무 경력 없으니 200으로 조율하자 (세전)
(공고는 210만원이라고 되어있더군요, 식비 미제공에 퇴직급여 해당 없음 이라고 되어있습니다. 상여금도 없는 듯 합니다...)
2. 집에서 걸어서 15분거리
3. 공고에 5인 근무라고 했는데 대표와 직원 한명뿐
(한명은 육아휴직이라고 하네요)
4. 5시 퇴근인데 집에서 잔업해야함 
(단순서류 작업이라고 합니다.)

전 사무직 경력이 적습니다. 그래서 경력이라도 쌓아보자 하고 갔는데 인원이 적고 급여부분도 당황스럽네요... 주위에선 경력 없으니 경험한다 치고 가서 해라, 이런 이야기와 아르바이트해도 이것보다 더 받는다고 합니다. 이런 상황에서 어떻게 하실래요?
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  • 개인적으로, 말바뀌는 회사는 비추합니다. 대략 15년전쯤 일이지만, 입사했는데, 주5일이라드니, 토요일에 나오라하고, 신입이면 시키는대로 하지 그러냐고... 점심은 자비, 저녁은 회사제공...이유없이 퇴근늦게하고..출근빨리하고... 1달 가까이 다니다가, 퇴사하겠다고 하니... 여기서 경력쌓는게 낫지 않겠냐더군요.. ㅋㅋ 그냥 그만두겠다하니...나오던 월급은...당시 시급으로 3,500원 계산해서 90만원 주더군요.... 그땐 사회초년생이라 멋모르고 했었지만...살다보니, "무슨일이든 말 바뀌는데서는 안하는게 낫다고 봅니다!!"
    RU8MM5rOVmYPEBU 님이 2022.03.25 작성
  • 5시 퇴근인데 잔업이 있다는게 신기하네요. 그건 무슨 논리인지...다른건 잘 모르겠지만 4번만 조율하시면 할만하지 않을까 생각하네요.. 잔업은 회사에서 해야지 집에 가져오면 5시 퇴근이 아니죠...
    W1WyEoD7VLWVcJc 님이 2022.03.21 작성
  • 돈 많이 주면서 제발 직원 좀 와달라는 회사 많습니다. 최저월급이 191만원인가 하는 것 같은데 저건 아닌거같네요. 210만원 공고해놓고 말바꾸는 것도 문제가 있고요. 저런식의 운영인 기업은 오래안가서 직원문제로 시작해서 망할 확률도 높습니다.
    7dt6cFydCEAjv9f 님이 2022.03.21 작성
  • 그런데는 가는게 아님. 200이 문제가 아니라 210 써놓고 200주는 사람은 앞으로도 계속 거짓말 할 사람이예요.
    4XTMUTv8ap45ye4 님이 2022.03.21 작성
  • 차라리 동종 계열 알바로 경험 쌓는게 훨씬 나아보입니다만...
    gax6PZy01cgzbjY 님이 2022.03.21 작성
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