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대표의 초과근무 강요
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@ 모든 회원분들께
저희회사가 자율출근이라 9시~11시에 아무때나 출근해서 8(점심시간까지 9시간)시간만 채우면 되는데 저는 일찍나가서 일찍 집가는게 좋아서 늘 9시출근 6시퇴근을 했는데 몇주 전부터 대표가 00씨 알바생이냐고 왜 정시퇴근하냐고 계속 꼽주네요... 정직원도아니고 계약직, 계약서에도 9시~18시 근무로 적혀있어요. 다른직원들은 세뇌당한건지 1~2시간 초과근무를 일상처럼 하구요. 저도 6시땡되서 나가는것도아니고 업무보고서 작성을 무조건 퇴근시간 지나고 하래서(업무보고서 쓰는시간이 업무시간에 포함이 안된대요ㅋㅋ) 작성하고 평균 6시10분~30분 사이로 눈치보다 퇴근해요. 규모가 엄청 작은회사도아니고 20명정도되는 중소기업이라 5인이상사업장에선 근로자와 협의가 안되면 강제 초과근무는 불가능한걸로 알고있거든요. 아직 계약기간은 4달정도 남았는데 노동청에 민원 넣으면 불이익이 있을까요? 이것때문에 입사날부터 내내 스트레스네요ㅜ.ㅜ
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