• 2019 공공기관 채용설명회 - SOC 공기업

  추진배경- 공공기관 채용 비리 이슈화- 청년 실업률 상승- 사회적 가치 창출 요구 확대2. 목표- 채용 비리 원천 차단- 청년 취업 부담 해소- 일자리 통한 사회적 가치 창출3. 추진 방향- 채용제도 투명성 강화- 쌍방향 소통 기반 채용 혁신- 사회적 가치 고려 열린 채용= 전사적인 제도개선 및 로드맵 수립 통해 공정, 투명하고 모두에게 열린 채용제도 혁신채용제도 혁신 개요1.

  채용설명회후기양재aT센터2019.01.14

• 2019 공공기관 채용설명회 - 농림수산환경/문화예술외교법무

  타 공공기관 인턴경력의 경우 가점처리는 없습니다. 블라인드 채용이므로 자기소개서 등에도 공공기관의 직접적인 기관명 언급은 삼가해주세요.자기소개서 작성 팁- 자기소개서를 작성할 때는 간략하게 경력을 서술하는 것이 아닌 자세하게 작성하는 것이 좋습니다. 구체적으로 어떤 업무에서 어떤 역할을 수행했는지 경험을 기술하며 직접적인 전문용어를 ...

  채용설명회후기양재aT센터2019.01.14

• 2019 공공기관 채용설명회 - 연구교육/고용보건복지

  경력자* 공공기관 청년인턴 근무 경력자- 자격증* 공통: 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정 1~3급 등(같은 종류 자격증이면 상위 등급에 한해 가점 부여)* 분야별: 직무 관련 자격증- 사회 형평적 채용* 취업 지원 대상자* 장애인, 기초생활보장수급자* 경력단절여성(단시간 근로 지원자에 한함)- 공단 근무 경력자* 공단 또는 공단 고객센터 근무 경력자(서울요양원, 일산병원,

  채용설명회후기양재aT센터2019.01.14

• 2019 공공기관 채용설명회 - 산업진흥정보화

  제외- 공공기관 청년인턴* 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 원서접수일 기준 5개월 이상 지정된 공공기관에서 근무한 청년인턴에 한함* 청년인턴 우대제도는 향후 채용부터 미시행 또는 변경 예정5. 유의사항- 예비소집일 수험번호 부여 후, 필기시험 미응시하면 차기 공채 제한* 예비소집일: 필기시험 전 예비소집 있음. 지원자가 계열에 맞게 지원했는지, ...

  채용설명회후기양재aT센터2019.01.14

• 2019 공공기관 채용설명회 - 에너지 공기업

  관련된 해결과제 부여 후 토론* 찬반 아닌 토의로 진행* 30분 정도 준비 후 8명 정도 토론 진행. 그 과정을 면접관이 지켜봄* 전공지식을 깊게 물어보는 내용은 아님. 이 상황에서 어떤 논리를 가지고 어떻게 접근할 것인지.이후 최종합격은허들식 아닌 누적식으로 다음과 같습니다.총점 200점 = 면접점수 (100) + NCS 선발평가(100)[한국가스공사]1배수 선발평가항목1. 직업기초능력-

  채용설명회후기양재aT센터2019.01.11