'검사인력'에 대한 취업정보
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기업정보
총 25건
도움말
2개월 이내 마감된 공고가 노출됩니다.
(의)녹십자의료재단
관심기업 등록
- 설립일
- 1991년 07월 16일 (업력 35년차)
- 대표자명
- 김상만
- 업종
- 일반 병원
- 재무정보
-
- 매출액 3,417.2억
- 평균연봉
- 6,308만원 전체
- 기업주소
- 경기 용인시 기흥구 보정동 314번지
- 합격자료
- 면접질문･후기 8건
-
채용중
(녹십자 아이메드 강남)검진센터 기초검진 오전 계약직모집
채용시 -
채용중
(GC케어) 녹십자아이메드 강북센터 원무팀
~06.15(일) -
채용중
녹십자의료재단 임상병리사 및 해외영업 신입/경력 채용
~05.25(일) 홈페이지 지원 -
채용중
(GC케어)녹십자아이메드 검진행정 (예약메일 관리) 직원채용
~05.31(토) -
채용중
(GC케어)녹십자아이메드 검진행정(사업장 관리) 직원채용
~06.08(일) -
채용중
녹십자I-MED 서울숲/강남/강북 의원 직군별 신입/경력 채용
~06.08(일) -
채용중
녹십자 아이메드(강북) 결과관리팀 간호사 (육아휴직 대체)
~06.06(금)
에이치디현대이엔티(주)
관심기업 등록
- 설립일
- 2004년 12월 03일 (업력 22년차)
- 대표자명
- 이만섭
- 업종
- 기타 엔지니어링 서비스업
- 재무정보
-
- 매출액 1,425.3억
- 평균연봉
- 7,297만원 전체
- 기업주소
- 울산 동구 문현6길 42
- 합격자료
- 면접질문･후기 7건
큐덱스(주)
관심기업 등록
(주)한국티에스아이
관심기업 등록
- 설립일
- 2005년 06월 22일 (업력 21년차)
- 대표자명
- 우청제
- 업종
- 배관 및 냉ㆍ난방 공사업
- 재무정보
-
- 매출액 11.1억
- 평균연봉
- 4,292만원 전체
- 기업주소
- 충남 서산시 성연면 솔예로 45
-
채용중
특정설비 재검사 검사원
채용시 고용24 공고
(주)헤스피마린
관심기업 등록
자료통
총 150건-
한국감정원 소개 및 인력관리 특강설명회
신체검사 순으로 진행됩니다.* 필기시험 경력직원 제외* 서류전형 및 필기전형 동점자는 모두 합격처리* 전형단계별 합격자에게 다음 전형단계 응시자격 부여전체적인 채용 일정이 궁금합니다.채용공고는 2018년 10월 26일(금)에 공고하였습니다.입사지원서 접수는 2018년 10월 26일(금) ~ 11월 9일(금) 사이에 받습니다.서류전형 합격자 발표는 2018년 11월 26일(월)에 ...채용설명회후기연세대학교2018.11.02 -
2019년 하반기 계룡건설산업 채용설명회
통합 역량검사(인적성) 실무진 면접 경영진 면접 합격자 발표전체적인 채용 일정이 궁금합니다.접수기간은 2019.10.21(월) ~ 2019.11.04(월) 18시까지며 통합 역량검사는 2019.11.16(토)에 진행될 예정입니다.입사지원은 어떻게 하나요?홈페이지(서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?크지 않습니다. 자격증 없이도 입사한 선배사원이 있으니 큰 걱정 안 해주셔도 ...채용설명회후기인하대학교2019.11.01 -
2019년 하반기 대림산업 채용설명회
어떻게 되나요?인성검사 1차 면접 2차 면접 신체검사 순으로 진행됩니다.※합격자 발표 등 채용관련 진행 사항은 당사 홈페이지 게재 및 개인 e-mail 통보합니다.모집부문이 어떻게 되나요?, 건축시공, 브랜드/마케팅, 브랜드/디자인, 회계, 세무, 자금, IT, 해외HSE, 공정/장치/계장설계, 계장시공 총 13가지 직무를 채용할 예정입니다.지원자격은 무엇인가요?지원자격은 ...채용설명회후기인하대학교2019.10.25 -
2019년 하반기 세메스 신입사원 채용설명회
직무적성검사(GSAT,11월 중순) 면접전형(12월 초) 건강검진(12월 중순) 최종 결과발표(12월 말)※ S/W분야: 소프트웨어 역량 테스트가 직무적성검사와 함께 진행됩니다.전체적인 채용 일정이 궁금합니다.접수기간은 2019년 10월 28일(월) ~ 2019년 10월 30일(수) 17일까지 모집 예정입니다.입사지원은 어떻게 하나요?홈페이지(www.semes.com)를 통해 온라인 지원을 부탁드리며 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.21 -
2019년 하반기 11번가 채용상담회
최초로 인·적성검사를 도입한 이후, 객관적이고 공정한 채용절차를 실현하기 위하여 꾸준히 부분 개정 작업을 진행해 왔으며 일 잘하는 사람의 요건을 보다 면밀히 분석하여 2013년부터 새로운 검사인 SKCT를 도입하였습니다.SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고고차원적인 ...채용설명회후기인하대학교2019.10.08
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