'육아'에 대한 자료통
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총 159건-
다채로운 국민 디퓨저 브랜드 ‘코코도르’
및 육아기 단축근무제도 등 직원들의 일생활균형을 위한 제도를 운영하고 있으며, 가족친화인증, 일자리우수기업 인증 등 직원 근로환경과 복지 관련 다양한 인증을 통해 우수기업으로 인정받고 있습니다.기업스토리디퓨저,코코도르,향수업계2022.03.10 -
전국? 이젠 세계로! 그리웠던 여행으로 일상 회복해요!
10월부터 육아휴직자 등을 제외한 직원 1,100여 명을 전원 출근시키고, 인터파크 여행도 정상근무 체제로 전환했다고 해요. 참좋은여행은 "지금은 유럽팀과 미주팀만 전원 출근 중이지만, 11월부터는 휴직자 절반 이상이 정상 출근하게 될 것”이라고 했답니다. 또, 트래블버블 1호 여행지 사이판에 ...기업스토리국내여행,문화체육관광부,트래블버블,한국관광공사,한국관광협회중앙회,해외여행2021.11.09 -
루이 14세부터 이어진 단열재 NO.1 기업
어느 한 분야의 전문가가 되기 위해서는 최소한 1만 시간을 투자해야 한다고 합니다. 그렇다면 350년간 한 분야에서 몸담아왔다면 어떨까요? 긴 ...기업스토리단열재,생고뱅그룹,생고뱅이소바코리아,육아휴직2021.08.06 -
세상에 이런 복지가... 여기 회사 맞아요?
기업스토리가족 복지,내일투어,네일아트 센터,롯데제이티비,명품,비비테크,사내 노래방,사내 도서관,사내 카페,사내 필라테스,실내 수영장,실내 스파,아이소이,연차기부제,육아휴직,점심 제공,제니퍼소프트,주35시간제,찜질방,출산휴가,파우더룸,호프데이2021.06.30 -
2020년 상반기 피플라이프 채용설명회
출산휴가, 육아휴직 - 우수사원 포상, 경조금 및 경조휴가 - 영업 관련 각종 프로모션※ 복리후생 및 지원 제도는 시기에 따라 변동 가능사람인에서 피플라이프를 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면채용설명회후기JW메리어트호텔서울 (서초구 신반포로 176) 5층 그랜드볼룸2020.02.04 -
2020년 상반기 한국아즈빌 신입사원 채용설명회
산휴, 육아휴직 대체등으로 근무했던 계약직 사원들이 충원시에는 대부분 채용되었습니다.정규직 전환 평가는 어떻게 이루어지나요?당사의 평가 기준에 따라 1차 (선임), 2차 (팀장, 본부장)이 결정 합니다.인턴십 기간은 어떻게 되나요?2개월 입니다.채용설명회 일정은 어떻게 되나요?1차 : 2019.12.12 (목), 14:00~15:002차 : 2019.12.27 (금), 14:00~15:00※사전접수 기한 1차 설명회 참가자 ...채용설명회후기한국아즈빌㈜ 본사2019.11.28 -
2019년 부루벨코리아 채용설명회
지원- 출산휴가/육아 휴식 제도- 임신/육아기 단축 근무 제도- 난임 휴직 제도- 자녀 학자금 지원(유치원부터 대학까지)2) 직원 복지가 좋은 회사- 본인 및 가족 경조사 지원금 지급- 하계휴가비/생활상품권/명절상품권 지원- 건강검진 및 의료비(단체상해보험) 지원- 장기근속수당 및 포상금 지급- 복지 포인트- 팀워크 증진비- 유니폼 세탁비 지원사람인에서 부루벨코리아를 ...채용설명회후기성신여자대학교2019.11.01 -
2019년 하반기 롯데그룹 인턴십/SPEC 태클 전형 JOB TALK
이자 지원[육아지원] 육아휴직, 직장어린이집, 자녀 학자금 지원, 주택자금 지원[재무설계] 보장성보험, 건강검진[노후지원] 개인연금, 장기근속 포상, 장례지원사람인에서 롯데그룹을 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면?2019년 롯데 인턴 및 SPEC태클 채용 [바로가기채용설명회후기숙명여자대학교2019.10.30 -
2019년 하반기 코스맥스그룹 채용설명회
장려, 육아휴직 장려 등의 기업문화를 가지고 있습니다.직무순환제도가 있나요?네, 그러나 만 1년이 지나고부터 직무순환제도를 하실 수 있습니다.급여는 어느정도인가요?계열사별 상이하나 코스맥스 기준 대졸 초임 4천만원 이상이며 인센티브는 별도입니다.해외 근무를 하기도 하나요?네, 해외 근무뿐만 아니라 빈번하게 단기나 장기, 주지원으로 해외 출장 근무를 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.29 -
2019년 하반기 한화케미칼 채용설명회
부여하여 육아를 같이 분담할 수 있도록 지원합니다.refresh 휴가 제도- 최소 5일에서 최대 10일의 휴가를 연속 사용할 수 있는 장기 휴가 지원 제도입니다.자녀 학자금 지급- 전 교육과정 학자금 지급을 합니다. 인원 제한이 없으므로 무한대로 이용하실 수 있는 제도입니다.의료비 지급- 단체상해보험 가입, 의료비실비 지원, 건강검진 지원 등 다양한 복지제도가 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.25 -
2019년 하반기 한섬 대졸 인턴 공채 채용설명회
휴게실-모성보호 제도(육아기 단축근무)개인과 회사가 함께 발전해요-카페테리아식 복지-생일자 간담회(경영층 주관)-자기계발비 지원-기업대학(원)-장기근속 포상(10년이상부터)생활을 더욱 즐겁게-해외/국내 휴양소-휴가비/귀향여비 지원-주택자금 대출-한섬 라이브러리 직원카페직원의 건강, 회사가 책임집니다-EAP 프로그램-난임직원 수술지원-상례지원 ...채용설명회후기건국대학교2019.09.23 -
2019년 KEB하나은행 공개채용 설명회
통한 육아지원사람인에서 KEB하나은행을 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면?2019년 신입행원 채용 공고 [바로가기채용설명회후기고려대학교2019.09.20 -
2019년 하반기 ASML 신입사원 공개채용 설명회
휴가, 육아휴직, 유/무급 병가 제도, 상담 지원 프로그램 등 ASML KOREA는 보다 질 높은 삶을 영위할 수 있도록 다양한 물질적, 정신적 복지혜택을 지원합니다.사람인에서 에이에스엠일을 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면?2019년도 에이에스엠엘코리아 모집 공고 [바로가기채용설명회후기한양대학교2019.09.19 -
2020년 뷰웍스 신입사원 공개채용 설명회
- 육아수당 지급자녀 학자금 지원직계 부모님께 어버이날 감사비 송금석/박사 경력을 인정받을 수 있나요?석사는 2년 경력을 인정합니다. 박사는 채용 확정 후 별도 논의가 필요합니다.학사 졸업자도 R&D 분야에 지원할 수 있나요?네. 가능합니다.채용공고 및 직무소개에 나와있는 우대 전공 외에 다른 전공자가 지원할 수 있나요?공고 상에 나와있는 전공자를 ...채용설명회후기고려대학교2019.09.19 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅱ
2. 육아휴직 후 단시간 근로 가능 3. 매주 수요일, 정시 퇴근의 날 운영 4. 건강증진프로그램, 우수체육시설 운영 5. 종합건강검진, 단체의료비 보장보함[진에어]1. 항공권 지원 -할인항공권 연 25-35매 (직원 및 배우자의 직계 가족 대상) -대한항공 운항 노선 이용 가능 -결혼항공권, 효도항공권 -근속년수 비례 퇴직 후 사용가능2. 생활 지원 -개인연금 -자녀학자금 지원(고등학교,채용설명회후기김포공항2019.09.17 -
2019년 하반기 LG상사 채용설명회
휴가와 육아를 지원하고 있으며 연령대별 Life Care 프로그램을 운영합니다. 야근 및 회식(음주) 등을 강요하지 않으며 업무 특성상 담당자의 재량과 영역을 우선하며 존중합니다.사람인에서 LG상사를 [검색]하면?[기업정보]가 궁금하다면?[LG상사 2019년 하반기 신입사원 채용] 보러가기채용설명회후기경희대학교2019.09.10 -
2019년 하반기 포스코 신입사원 채용 설명회
됩니다.'90%' 육아휴직 후 복직률입니다.'15%' 육아휴직 중 남성 비율입니다. 남성 직원도 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있습니다.wsd에서 선정한 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사 10년 연속 1위를 차지하였습니다.근무환경은 어떤가요?워라밸을 지킬 수 있는 회사입니다. 유연근무제, 근속 기념 축하금, 어린이집, 통근버스 운영, 사내외 휴양 시설 등 다양한 복지시설을 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019 하반기 삼성생명 신입사원 공개채용 설명회
위한 육아휴직 최대 2년, 임신 및 육아기 근로시간 단축제와 출산지원금 및 출산선물 등의 제도그 외에도 자녀 학자금 지원, 개인연금 지원, 단체정기보험, 각종 경조금 및 휴가 지원, 도서구입 지원과 피트니스 등 다양하고 많은 복지제도가 마련되어 있습니다.사람인에서 삼성생명을 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면?2019 삼성그룹 하반기 신입사원 모집 공고 [바로가기채용설명회후기서울대학교2019.09.10 -
2019년 하반기 kt ds 신입채용 채용설명회
실제로 육아휴직 비율이 여직원 50명 남자 48명으로 육아휴직의 절반 정도가 남자 직원입니다. 그만큼 여자든 남자든 결혼해서 다니기 좋은 회사라고 말씀드릴 수 있습니다.또한 남녀 승진 비율도 똑같습니다. 팀장 진급 비율도 같으며 여자 임원도 2분 계십니다.기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?유연근무제가 도입되어 주 52시간 초과 근로를 못하도록 되어있습니다.매월 26일채용설명회후기동국대학교2019.09.06
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