'행복한도서관'에 대한 자료통
자료통
총 17건-
즐겁고 행복한 생활을 위해 끊임없이 노력하는 이랜텍 선배님을 만나봅니다.
현직자 인터뷰인사2013.02.27 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅱ
고객에게 행복을 주는 으뜸 항공사가 되는 것을 경영이념으로 누구나 즐겁게 이용할수 있는 신뢰받는 항공사가 되고자 합니다.[인천국제공항공사]공사의 지속가능경영을 통해 창출된 성과와 가치가 지역,국민,세계와 함께 공공의 이익과 공동체 발전에 기여하고자 사회적 가치실현 추진전력과핵심사업을 담은 종합계획을 수립하였습니다. 이를 통해 ...채용설명회후기김포공항2019.09.17 -
인턴사원 채용설명회
아니라 도서관 자신과 함께 일을 진행할 직원들과 함께 일 중심의 공유 office, 일과 삶의 균형과 자율 책임근무제, PC off 제도도 시행하며, 직군별 구성원 선택에 따라 근무 시간 탄력 적용됩니다.인재상은 무엇인가요?경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워 이기는 패기를 실천하는 인재입니다.VWBE(자발적이고, 의욕적으로 두뇌 활용)를 통한 SUPEX(인간의 능력으로 도달할 수채용설명회후기서울대학교2019.03.06 -
2019년 상반기 신입사원 모집 설명회
이해관계자 행복 구현*VWBE : 자발적이고(Voluntarily) 의욕적으로(Willingly) 두뇌 활용(Brain Engagement)*SUPEX : 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 Super Excellent 수준2. 패기를 실천하는 인재 : 스스로 동기 부여하여 높은 목표를 도전하고 기존의 틀을 깨는 과감한 실행을 한다. 그 과정에서 필요한 역량을 개발하기 위해 노력하며, 팀워크를 발휘한다.기업문화는 어떤가요? ...채용설명회후기서울대학교2019.03.06 -
2019년 상반기 인턴 모집 설명회
이해관계자 행복 구현*VWBE : 자발적이고(Voluntarily) 의욕적으로(Willingly) 두뇌활용(Brain Engagement)*SUPEX : 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 Super Excellent 수준2. 패기를 실천하는 인재 : 스스로 동기 부여하여 높은 목표를 도전하고 기존의 틀을 깨는 과감한 실행을 한다. 그 과정에서 필요한 역량을 개발하기 위해 노력하며, 팀워크를 발휘한다.기업문화는 ...채용설명회후기서울대학교2019.03.06 -
하반기 3급 신입사원 공개채용설명회
편의와 행복을 증진하는 종합서비스기업 삼성화재서비스입니다. 오로지 고객만을 생각하며, 차별화된 품질과 감동 서비스로 고객과 함께하는 초일류 서비스 기업이 되겠습니다. 사람과 시스템, 프로세스와 기업문화의 근본적인 경쟁력을 높여 소통, 희망, 안심 사업을 통해 고객에게 감동과 믿음을 제공하고 고객의 생활 모든 분야에서 편의와 행복을 증진하는 서비스로 ...채용설명회후기국민대학교2018.10.24 -
2018년 하반기 신입사원 모집 채용설명회
이해관계자 행복 추구*SUPEX : Super Excelent2) 패기 : 스스로 동기부여하여 높은 목표를 도전하고 기존의 틀을 깨는 과감한 실행을 한다. 그 과정에서 필요한 역량을 개발하기 위해 노력하며, 팀워크를 발휘한다.핵심가치는 무엇인가요?1) 도전(패기 있는 도전)- 한계는 없다. (아직 내가 모르는) 나의 최고 모습에 도전 또 도전한다.- 실패할 수도 있다. 단, 되는 방법을 끝까지 ...채용설명회후기연세대학교2018.09.06 -
2018 상반기 신입사원 채용설명회
맑으며 갤러리,도서관,테니스장,야외카페등 편의시설이 잘되어있습니다.인재상이 궁금합니다.인재상은 다음과 같습니다.1.창의적인 인재2.원칙을 준수하는 인재3.도전정신을 갖춘 인재4.세계제일을 위한 열정을 갖춘 인재미션, 비전은 무엇인가요?:인류의 건강과 복지증진의 가치실현VISION:차세대 바이오 의약품의 개발과 공급을 통한 세계적 종합 생명공학 ...채용설명회후기한양대학교2018.03.15 -
2017 상반기 화학연구소 R&D 신입사원/산학장학생 채용설명회
사람- 행복과 성공에 대한 간절한 소망을 명확히 그리는 사람- 모든 일을 열정을 가지고 즐겁게 실천하는 사람자율성, 팀워크, 목표의식이 뚜렷한 인재를 채용하고 있습니다.자기소개서에서 어떤 점을 가장 중요하게 보시나요?SK케미칼의 바람직한 인재상에 부합하는지가 중요할 것 같습니다.자기소개서 항목은 총 5개로, 성장과정/자율성/목표의식/팀워크/본인 ...채용설명회후기연세대학교2017.02.27 -
2015 하반기(예정) 신입사원 채용상담회
삶의 행복 : 사내 예식 장소 무료 대여, 경조사 유급휴가 제공,장례용품 지원, 생활 안정자금 대부, 선택형 복지포인트 제공여가와 문화 : 전국 유명 휴양 지역의 콘도와 리조트 지원, 문화행사 관람기회 무료 제공자기계발 : 외국어, 직무, 리더십 수강 e-러닝, 도서관 운영건강관리 : 휘트니스 센터 운영, 사내식당 운영, 의료비 지원주택자금, 학자금 지원 : 주택구입과 ...채용설명회후기고양체육관2016.10.21 -
도전과 창조의 정신으로 미래를 선도하는 한국서부발전의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰재무예산팀 , 인재경영팀2015.07.09 -
부모와 아이를 가장 잘 이해하는 유아동 전문 기업 제로투세븐의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰섀르반디자인팀 , 대리점영업팀2014.06.11 -
멀티플렉스 영화관의 대표로서 소통 공간을 창조하는 메가박스의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰매니저 , 영사기사2014.04.18 -
긍지와 자신감으로 자신있게 제품을 제공할 수 있다는 동도전자의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰생산 , 관리2013.12.31 -
아이들과 함께 성장하는 말괄량이 선생님의 좌충우돌 유아교육 이야기! 최경선 멘토가 전하는 유아교육가로서의 삶이란?
현직자 인터뷰유아교육기획2013.07.03 -
재능기부를 통해 후배양성에 힘쓰시는 윤지영님. 브랜드 CEO를 꿈꾸는 그녀의 이야기를 들어보자.
현직자 인터뷰브랜드 마케팅2012.10.31 -
CREATIVE DIRECTER는 어떤 일을 할까? 다재다능한 그를 통해 궁금증을 해결해보자.
현직자 인터뷰광고 기획2012.09.26
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