'시험기관'에 대한 자료통
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총 119건-
2019 공공기관 채용설명회 - SOC 공기업
추진배경- 공공기관 채용 비리 이슈화- 청년 실업률 상승- 사회적 가치 창출 요구 확대2. 목표- 채용 비리 원천 차단- 청년 취업 부담 해소- 일자리 통한 사회적 가치 창출3. 추진 방향- 채용제도 투명성 강화- 쌍방향 소통 기반 채용 혁신- 사회적 가치 고려 열린 채용= 전사적인 제도개선 및 로드맵 수립 통해 공정, 투명하고 모두에게 열린 채용제도 혁신채용제도 혁신 개요1.채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 농림수산환경/문화예술외교법무
것* 필기시험뿐만 아니라 입사 지원 단계부터 합격자 선발까지의 모든 단계에 적용(NCS 기반 채용에 따른 변화)- 평가요소* Before: 각 회사의 인재상, 공유가치 등에서 도출한 채용선발 평가요소 기준 적용* After: 직무수행능력 + 직업기초능력- 채용 선발 도구* Before: 일반 입사지원서, 인·적성검사, 전공시험, 역량면접/인성 면접* After: 능력 중심 입사지원서, 직업기초능력평가,채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 연구교육/고용보건복지
채용분야: 시험지원, 시설관리, 행정, 운전, 경비 등- 처우수준: 2,600만원/년 이상* 병역필 기준- 기타: 어학성적 및 대학성적 미적용기타1. 전문계약직 공채 채용- 대상자 및 전공분야: 연구직, 기술직, 관리직 등 정규직 기준과 동일- 전문계약직 처우: 근무조건 및 연봉은 정규직과 동일. 전문연구요원 편입 가능2. 특별채용: 별도 기준 및 절차채용시기- 정기공채는 보통 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 산업진흥정보화
중심 시험)* After: 직무기초능력과 수행능력 평가- 면접전형* Before: 비 구조화 면접(취미, 성장배경 등 직무 무관 질문)* After: 직무능력 평가 중심의 구조화 면접합격팁1. 전문성- 기술경쟁력 = 전문성- 전공지식은 스펙+인·적성+면접으로 검증- 기사 자격증 취득 추천2. 인턴 경험- 인턴 생활에 대한 구체적인 노력(메모업무일지)- 입사를 위한 어필 : 자격증 취득- 적극적인 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 금융 공기업
인원은 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다채용 절차 및 TIP채용 절차는 제로베이스, 작년 기준 합격 배수 서류 80배수 필기 6배수 1차 면접 3배수 (합격 배수 줄어들 수 있음)재지원- 재지원자 불이익 없음- 여러 번 지원해서 합격한 경우도 있음- 면접관이 기억해도 평가에 불이익을 주지 않음근무지처음 근무지 기준 2년 순환 (서울→부산, 부산→서울)[한국주택금융공사]2019채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2019 공공기관 채용설명회 - 에너지 공기업
1개* 시험 날짜, 점수, 등록번호 등을 각자 입력하고 한수원 측에서 해당 정보로 진위여부 조사하게 되어있음. 간혹 오기재해서 탈락하는 경우 있으니 꼼꼼히 체크.- TOEIC, 토스 기준: 일반 사무(750, 140), 일반 기술(700, 120), 지역 모집(500, 90)* 지역 모집: 비수도권, 본사 이전 아닌 발전소 주변 지역5. 모집 분야- 사무: 사무- 기술: 기계, 전기·전자, 원자력, 화학, 통신, 전산, 토목,채용설명회후기양재aT센터2019.01.11 -
글로벌 수준 CDO 전문 연구개발 기업, 프로티움사이언스
임상 시험 등 최근에 많이 들려오는 키워드입니다.실제로 최근 5년간 국내 바이오텍의 수는 약 세 배 이상 증가해오며 그 어느 때보다 바이오의약품의 개발이 활발하게 진행돼 왔는데요. 하지만 바이오약품의 CMC 분야*를 제대로 수행할 수 있는 회사와 연구원들의 제한으로 많은 중소 바이오텍이 적절한 시점에 신약개발을 진행하는 데기업스토리제약·바이오업계,티움바이오,프로티움사이언스2021.11.02 -
2019년 하반기 신용보증재단중앙회 채용설명회
홈페이지 (입사시험에서 불이익을 받을 수 있습니다.입사후의 일정이 궁금합니다.3개월간의 인턴 기간 이후 정규직 전환이 이루어집니다.정규직 전환 가능한가요?네 인턴십 이후 전환할 예정입니다.정규직 전환율은 얼마나 되나요?작년 전환율은 71%(14명 중 10명)으로, 올해는 최소를 70%로 잡았습니다.인턴십 기간은 어떻게 되나요?3개월입니다.블라인드 채용에 대해 ...채용설명회후기고려대학교2019.11.14 -
2019년 하반기 에듀윌 채용설명회
될 것입니다.시험 일정이 어떻게 되나요?2019년 11월 27일 수요일 예정입니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?지원자의 인성 및 성격 유형을 확인하는 시험입니다.난이도는 어떤가요?난이도는 어렵지 않으나 거짓으로 답변할 시 시험 결과에 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 솔직히 답변해주시길 바랍니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?1차 면접, 2차 ...채용설명회후기세종대학교2019.11.11 -
2019년 하반기 롯데그룹 인턴십/SPEC 태클 전형 JOB TALK
참여한 기관명, 인턴 참여한 회사명 등) 기재하시면 심사에서 제외 됩니다.동계 인턴십 전형 서류평가 방식이 궁금합니다. 서류전형 평가를 적용하여 표절률, 필요인재부합도 등으로 공정함과 효율성을 강화하였습니다.시험 일정이 어떻게 되나요?12월에 L-TAB진단(조직적합진단)이 실시될 예정입니다.진행방식이 궁금합니다.온라인으로 진행되며 주어진 기간 내에 본인이 ...채용설명회후기숙명여자대학교2019.10.30 -
2019년 현대해상 하반기 대졸 신입사원 채용설명회
출제되나요?외부 전문기관의 종합직무능력 검사(인/적성검사) 시행- 인성검사 - 온라인 사전 실시(40분 소요)- 적성검사 - 1차면접 시 실시(100분 소요) - 연상, 언어, 수리, 번주화, 시각적 형상화, 논리적 사고구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요? 인성검사 - 성장 가능성, 조직적합성 측정적성검사 - 성과 역량 및 성과 태도 측정난이도는 어떤가요? 인성검사는 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.24 -
2019년 하반기 LIG넥스원 신입/경력사원 채용설명회
레이저, 추진기관[경력] 레이다, 사이버전 총 13가지의 직무를 채용할 예정입니다.지원자격은 무엇인가요?지원자격은 아래와 같습니다.[공통]- 정규 4년제 대학 2020년 2월 졸업 예정자 및 기졸업자, 2020년 1월부터 근무 가능자- 병역 필 또는 면제자로 해외 결격사유가 없는 자- 취업보호대상자는 관련 법령에 의거하여 우대[신입]- 공인 어학성적 구비(유효기간: 서류 접수 ...채용설명회후기캐치카페 신촌2019.10.07 -
2019년 하반기 NH투자증권 채용설명회
본사영업- 기관 및 해외 Sales- 상품개발 및 대체상품 Sales- 외부위탁운영관리(OCIO)와 관련된 운용, 리스크, 자산배분 전략·전술 관련 업무 등근무지역은 어디인가요?재경(서울/인천/경기), 부산/울산/경남, 대구/경북, 광주/전남/전북, 대전/충청, 강원/제주※ 입사지원서 접수 시 근무 희망지역 선택 필수지원자격은 무엇인가요?1. 4년제 대학(원) 기졸업자 또는 2020.02 졸업예정자2.채용설명회후기고려대학교2019.09.25 -
2019년 하반기 예금보험공사 채용설명회
예정입니다.9. 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 ‘별첨’ 다운로드양식에 따라 작성하여 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.10. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우,해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견시 ...채용설명회후기동국대학교2019.09.19 -
2019 코리안리재보험 신입사원 공개채용 설명회
별도로 필기시험을 봅니다.우대사항은 무엇인가요?장애인과 국가유공자는 우대사항 대상자입니다.우대사항은 중복으로 적용되나요?중복으로 적용됩니다.전형절차가 어떻게 되나요?서류 전형 인적성 시험과 영어(구술/필기) 시험 1차 면접 2차(최종) 면접 순입니다.경쟁률은 어떻게 되나요?보통 서류 지원자는 1,100명~1,200명 정도 되며, 서류 전형에서 300명 정도의 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.19 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅱ
검증4. 비행시험시설 구축, 비행시험 수행 및 시험시설 운영 핵심기술 연구5. 항공안전위해요인 식별 및 항공안전프로그램 운영 정보 수집,조사,관리 지원6. 국제항공안전 협력, 항공안전상시평가 대응 지원 등 국제 표준 연구7. 경량항공기, 초경량 비행장치 비행안전 서류, 정비 기록, 상태 및 비행성능 확인8. 무인비행장치 안전운용 관리를 위한 저고도 교통관리시스템 ...채용설명회후기김포공항2019.09.17 -
2019년 하반기 삼성전자 DS부분 채용설명회
않으셔도 됩니다.시험 일정이 어떻게 되나요?확정되지 않았지만, 이전 하반기 일정과 비슷할 것입니다.어떤 내용이 출제되나요?언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고에 관한 문제가 출제됩니다면접 팁이 궁금합니다반도체를 생산하는 데에 있어 전반적인 내용을 모두 아는 제너럴리스트보다실제로 칩을 만들어보거나 논문을 작성하는 등의 직접적인 경험이 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019 하반기 한국투자증권 신입사원 공개채용 설명회
국내 기관투자자 대상 주식 및 파생상품매매 중개와 금융상품 판매 업무를 수행합니다. 국제영업은 해외 기관투자자 대상 주식 및 파생상품매매 중개와 금융상품 판매 업무를 담당하며, 연금은 기업 퇴직연금 관리 및 운영을 의미합니다.IB 영업은 IPO/회사채/메자닌/공모증자/ABS/MA/채권영업인 기업금융과 국내외 PF/인프라/대체투자를 다루는 프로젝트파이낸싱으로 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019 하반기 삼성전자 반도체연구소 채용설명회
평가하는 시험인가요?직무적합성평가는 지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무 관련 활동경험, 에세이 등을 통해서 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가합니다. GSAT는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가합니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?임원면접(30분), ...채용설명회후기서울과학기술대학교2019.09.06 -
2019년 하반기 kt ds 신입채용 채용설명회
제한은 없습니다.시험 일정이 어떻게 되나요?10월 12일(토)에 진행되기 때문에 꼭 시간을 비워놓으셔야 합니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?지원자의 인성과 적성이 KT 그룹의 조직과 인재상에 부합하는지 종합적으로 평가합니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?실무면접, 임원면접으로 진행됩니다.실무 면접은 어떻게 진행되나요?실무진들이 지원 직무에 ...채용설명회후기동국대학교2019.09.06
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